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驛城區(qū):“四聚焦四提升”抓實(shí)組織部門自身建設(shè)

2024-11-11 09:15 來(lái)源: 駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:徐明霞
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摘要:開展組工干部“四能提升”活動(dòng),完善相關(guān)制度,對(duì)全體組工干部進(jìn)行點(diǎn)題約稿、選題會(huì)商,通過(guò)組工信息撰寫提升“提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)”的能力,加大工作創(chuàng)新和宣傳力度。健全“輪崗交流常態(tài)化、崗位練兵多樣化”實(shí)踐鍛煉機(jī)制,推動(dòng)組工干部有序交流,各組室合理分工、相互補(bǔ)臺(tái),形成強(qiáng)大工作合力。

駐馬店網(wǎng)訊(通訊員 許凈凈)日前,驛城區(qū)委組織部始終把加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措,聚焦政治建部、制度立部、能力強(qiáng)部、作風(fēng)興部“四部”建設(shè),著力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍,持續(xù)擦亮組織部門“金字招牌”。

聚焦政治建部,提升理論武裝“深度”。驛城區(qū)委組織部始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置,嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,采取交流研討、專題輔導(dǎo)等方式開展專題學(xué)習(xí),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)。構(gòu)建“部務(wù)會(huì)帶頭學(xué)+例會(huì)集體學(xué)+支部跟進(jìn)學(xué)+干部交流學(xué)+個(gè)人深入學(xué)”五位一體學(xué)習(xí)模式,用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、筑牢根本。依托“驛城組工”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái),及時(shí)推送黨的創(chuàng)新理論最新成果,引導(dǎo)組工干部用好時(shí)間自我“充電”,在理論學(xué)習(xí)上走在前、作表率。今年以來(lái),驛城區(qū)委組織部先后組織集中學(xué)習(xí)26次,專題研討12場(chǎng)次。

聚焦制度立部,提升機(jī)關(guān)工作“效度”。驛城區(qū)委組織部重視制度建設(shè),強(qiáng)化規(guī)范管理,建立重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)跟蹤督辦機(jī)制,完善人員行為準(zhǔn)則、請(qǐng)銷假制度、財(cái)務(wù)管理等制度,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效工作機(jī)制,推動(dòng)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全重要文件、重要事項(xiàng)傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、調(diào)度督辦、結(jié)果反饋的閉環(huán)機(jī)制,嚴(yán)格對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行按月跟蹤,有滯后風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)提醒,推動(dòng)工作按質(zhì)按量按期完成。持續(xù)深化“雙報(bào)到、雙服務(wù)”活動(dòng),依托“驛先鋒”微信小程序,組織機(jī)關(guān)干部線上報(bào)到、領(lǐng)取任務(wù)、實(shí)時(shí)考核,有效推動(dòng)機(jī)關(guān)在職黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋。

聚焦能力強(qiáng)部,提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)“精度”。驛城區(qū)委組織部始終將組工干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)放在突出位置,大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神。開展組工干部“四能提升”活動(dòng),完善相關(guān)制度,對(duì)全體組工干部進(jìn)行點(diǎn)題約稿、選題會(huì)商,通過(guò)組工信息撰寫提升“提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)”的能力,加大工作創(chuàng)新和宣傳力度。健全“輪崗交流常態(tài)化、崗位練兵多樣化”實(shí)踐鍛煉機(jī)制,推動(dòng)組工干部有序交流,各組室合理分工、相互補(bǔ)臺(tái),形成強(qiáng)大工作合力。傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),圍繞“五星”支部創(chuàng)建、黨建引領(lǐng)基層治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn),由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下沉調(diào)研,推動(dòng)解決基層黨建、干部、人才等領(lǐng)域難點(diǎn)弱點(diǎn)。

聚焦作風(fēng)興部,提升廉潔自律“純度”。驛城區(qū)委組織部將“從嚴(yán)治部”貫穿自身建設(shè)全過(guò)程,不斷增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí),樹立和維護(hù)組織部門良好形象。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,建立領(lǐng)導(dǎo)班子和部委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,定期召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議,深入剖析干部廉政建設(shè)情況和面臨的風(fēng)險(xiǎn)隱患,集中開展廉政警示教育,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合,落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制度,積極開展廉政談話工作,采取一對(duì)一、一對(duì)多的方式,定期不定期了解組工干部思想動(dòng)態(tài),扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨。

責(zé)任編輯:徐明霞

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