駐馬店網訊（通訊員 黃 靜）連日來，驛城區認真落實發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，把好“四關”，積極穩妥做好發展黨員工作，為驛城區高質量發展提供結構更優、質量更高、力量更強的黨員隊伍支撐。

嚴格資格審查，把好黨員發展總開關。該區嚴格執行發展黨員“十六字”方針，圍繞新時期發展黨員5大環節42個步驟，結合基層發展黨員操作實際、排查整頓農村發展黨員發現的違規違紀問題等情況，堅持把政治標準放在首位，樹立群眾觀點，踐行群眾路線，把維護群眾利益作為政治標準，切實做到職責明確、責任到人、程序不簡化，標準不降低。

優化隊伍質量，把好黨員發展結構關。該區注重從產業工人、社會組織從業人員等群體中發展黨員，積極引導年輕、學歷高的優秀人才向黨組織靠攏，做好優秀共青團員推優入黨工作；積極探索把新業態、新就業群體中的先進分子培養發展入黨的有效辦法。注重從青年農民特別是致富能手、大學畢業生、退役軍人等發展黨員。注重在“兩新”組織中規模以上非公有制企業和有影響力的社會組織中培養發展優秀分子入黨。注重從各行各業代表性人物、先進模范人物中發展黨員，積極培養發展35周歲以下優秀青年，不斷優化黨員隊伍結構。

慎重考核考察，把好黨員發展程序關。將發展黨員程序解讀納入組工干部培訓課程，利用組工干部大講堂進行發展黨員業務培訓和知識測試，切實提高黨務工作者業務能力。不斷完善發展黨員工作機制，規范發展黨員工作程序，有領導、有計劃進行，以鄉鎮（街道）黨（工）委預審、區委組織部聯審為“過濾器”，對發展黨員全過程進行“過濾篩查”，讓發展黨員工作標準更高、程序更細、紀律更嚴。開展黨員發展專項清查活動，通過基層黨（工）委自查、區委組織部聯查的方式對發展對象進行嚴格審查，在黨員檔案材料排查和整理中，把黨員檔案與黨內統計有效銜接，統籌管理，做到有人有檔、有檔有冊。同時，梳理出37條黨員發展風險點，明確底線要求，做好重點提醒，杜絕違反入黨程序問題發生。

實抓培養教育，把好黨員發展管理關。該區采用“理論學習+黨性教育+一線實踐”相結合的培養教育方式，對入黨積極分子、發展對象進行系統教育，推動發展黨員工作提質增效。組織入黨積極分子參加區黨員電教中心舉行的“守初心、聽黨話、跟黨走”系列主題黨課。利用“驛城組工”公眾號進行線上學習，確保疫情防控期間教育不斷檔、學習全覆蓋。將參與疫苗接種、核酸檢測等志愿服務作為入黨積極分子培訓班的必修實踐課程，2022年，有1500多名入黨積極分子參加全區56個社區、123個行政村全員核酸檢測工作，提供宣傳引導、信息登記等服務保障。