記者 張新理 姚 晶 通訊員 曹 莉 

“小布兜雖小，但能銷到國外，出口創(chuàng)匯不僅代表的是駐馬店形象，而且彰顯了我們的環(huán)保理念，所以必須保證產(chǎn)品質(zhì)量和工藝一針一線追求卓越。”驛城區(qū)人大代表、駐馬店市康茂工藝制品有限公司總經(jīng)理夏炎每天都是這樣要求公司員工。 

夏炎嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，把關(guān)愛送到一線職工心坎上。

近年來，國內(nèi)外疫情頻繁暴發(fā)，對實體經(jīng)濟(jì)造成非常嚴(yán)重的影響，作為出口企業(yè)的康茂公司也不例外，夏炎帶領(lǐng)康茂公司管理層積極響應(yīng)政府號召，精誠團(tuán)結(jié)，逆風(fēng)而行，做到停工不停薪、不裁人、不降薪，“以人為本”的經(jīng)營理念在疫情防控期間得到充分展現(xiàn)，公司勞資關(guān)系更加和諧美好。目前，康茂公司實現(xiàn)銷售收入10多億元，上繳利稅8000多萬元，提供就業(yè)崗位3000多個，安排殘疾人就業(yè)20多人，為驛城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。 

人大代表不僅是一種榮譽，更是激勵夏炎不斷前行的動力。勞動密集型的康茂公司，職工文化水平普遍不高，夏炎抓住職工隊伍文化水平基礎(chǔ)薄弱、提升空間大的特點，積極開展崗前和崗上培訓(xùn)、師帶徒、技能比武等活動，通過全員參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，公司實現(xiàn)了健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。 

夏炎還把職工的呼聲放在心上、落實在行動上。在職工隊伍建設(shè)過程中，夏炎注重發(fā)揮黨員模范帶頭和示范作用，他提出“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在公司內(nèi)部加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，重點培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨員承擔(dān)車間班組重要工作。目前，公司60名黨員中，除退休黨員外，在職黨員90%以上在關(guān)鍵崗位，成為公司的骨干力量。在歐美金融危機(jī)、中美貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情沖擊等極其嚴(yán)峻的外部形勢下，夏炎反應(yīng)果敢，迅速啟動國內(nèi)市場開發(fā)，在最短的時間內(nèi)組建了電商團(tuán)隊。同時，他通過產(chǎn)品創(chuàng)新，布局東南亞生產(chǎn)基地，精準(zhǔn)判斷主要客戶所在國家的政策，一一化解這些危機(jī)，公司一直保持出口業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。 

“當(dāng)代表、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”是夏炎工作的真實寫照。夏炎視職工如親人，與職工共患難，辦理職工社保，保障職工權(quán)益，做到不降薪、不裁員。公司70%以上的農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭不僅是公司的主力軍，也是夏炎關(guān)注的重點對象，對公司的困難職工他提供物資幫助和精神鼓勵，為其家屬及子女提供就業(yè)崗位，從根本上解決困難職工的實際問題。正是夏炎這種仁愛厚德的關(guān)懷，公司現(xiàn)有的350多名職工中連續(xù)工作10年以上的崗位精英有200多名。他們動情地說：“我們從20多歲就在這工作，一直干到退休，現(xiàn)在拿到退休金還舍不了公司的那份真情。” 

夏炎在傾情傾力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、兢兢業(yè)業(yè)做好康茂公司“掌舵人”的同時，忠實履行人大代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，全心全意當(dāng)好人民群眾的“代言人”。近年來，他積極參與脫貧攻堅工作，提出“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的方式投資成立了“康茂公司包袋加工扶貧點”，這樣的扶貧點，不僅有驛城區(qū)板橋鎮(zhèn)程樓村，還有遂平縣嵖岈山周樓村、汝南縣李老莊村等10多個。他累計投資200萬元，配置設(shè)備200臺（套），安排農(nóng)村閑散勞動力及貧困戶300多人，從根本上解決貧困戶的實際困難，為全市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出積極貢獻(xiàn)。 

滄海橫流，方顯英雄本色。夏炎突出的貢獻(xiàn)、驕人的業(yè)績，使得康茂公司各項工作得以健康有序開展，他本人也先后被授予驛城區(qū)十大杰出青年、駐馬店市十大優(yōu)秀青年、河南省新長征突擊手、河南省勞動模范等稱號。