駐馬店網訊 （通訊員 袁志剛）全市公安機關開展“綠燈行橙燈警 紅燈停”規范文明公正廉潔執法活動以來，金橋派出所通過強化領導、強化監督、嚴格管理，進一步促進隊伍規范化建設，努力打造一支紀律性強、素質過硬、人民群眾滿意的公安隊伍。

夯實領導責任。堅持“一崗雙責”，無論是主要領導還是分管領導，都要切實擔負起抓工作、帶隊伍的雙重責任，激發各級領導班子和領導干部強烈的比拼意識和勇爭一流的信心，切實打破那種安于現狀、不思進取的狀態。金橋派出所班子成員與各隊室負責人分別簽訂了目標任務責任書，明確了各項工作的奮斗目標，進一步夯實了領導責任。各級領導要切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，班子成員與分包的單位實行責任捆綁制度，各大隊大隊長、教導員直接參與中隊值班，參與執勤執法辦案，參與大隊考評，真正把自己擺進戰斗隊伍之中，真正發揮領導表率作用。

強化監督管理。時刻牢記嚴就是愛的隊伍管理理念，堅持從嚴治警，讓民警不犯或者最大限度地少犯錯誤。紀檢、駐所督察部門按照督導、整改、反饋的要求，對全所的每一個民警的工作落實、行使職權、遵章守紀等情況開展全方位、全天候的督察，防微杜漸，讓每一名民警形成良好的習慣養成。同時結合廉政建設，開展談心活動，在民警受到處分、利益受到侵害、工作落后、家庭發生變故等情況時，部門領導必須及時予以談心，注重發現民警的苗頭性、傾向性問題。

提升綜合執法能力。公安機關要把執法工作作為生命線，努力追求法律效果、政治效果和社會效果的和諧統一。建立群眾信訪投訴案件逐案核查問責制度。針對存在執法過錯的案件逐起追究責任人的責任，有效解決執法不作為、亂作為和徇私枉法等問題。建立執法質量網上評查制度，與市局法制支隊結合，依托警綜平臺每月對本單位辦理的案件逐案進行網上評查，對檢查中發現的執法問題及時督促辦案單位整改到位。

提升群眾工作能力。十九大報告強調，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。金橋派出所將做群眾工作列入年度培訓內容，聘請群眾工作經驗豐富的民警定期授課，利用報刊刊發的典型經驗，組織廣大民警學習貼近實際的群眾工作方法，采取案例教學、學習典型等方式，切實提高民警的群眾工作能力。