駐馬店網(wǎng)訊 （通訊員 袁志剛）為進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，著力解決隊(duì)伍管理工作存在較為突出問(wèn)題，努力打造人民群眾滿(mǎn)意公安隊(duì)伍，駐馬店市公安局金橋派出所從加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理入手，落實(shí)五項(xiàng)措施，嚴(yán)抓規(guī)范化管理，保持隊(duì)伍良好形象。

嚴(yán)格落實(shí)日常管理規(guī)范。各大隊(duì)根據(jù)精細(xì)化管理要求，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)規(guī)章制度，在執(zhí)法、內(nèi)務(wù)管理等方面制定切實(shí)可行的措施，嚴(yán)格落實(shí)一日工作規(guī)范，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各大隊(duì)負(fù)責(zé)人及時(shí)指出并限定整改時(shí)限，對(duì)存在問(wèn)題視而不見(jiàn)、被所領(lǐng)導(dǎo)、市局督查隊(duì)指出后仍無(wú)動(dòng)于衷的中隊(duì)或個(gè)人將在全體民警會(huì)議上給予通報(bào)批評(píng)。

嚴(yán)格落實(shí)警車(chē)使用管理制度。所領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查警車(chē)使用管理情況，各大隊(duì)、中隊(duì)負(fù)責(zé)人不間斷加強(qiáng)對(duì)警車(chē)駕駛?cè)说陌踩旭偨逃?，落?shí)“誰(shuí)帶車(chē)誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，增強(qiáng)帶車(chē)人員的責(zé)任心，同時(shí)要求駕駛?cè)思訌?qiáng)交通法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，按照安全駕駛注意事項(xiàng)規(guī)范駕車(chē)，確保駕駛安全。

嚴(yán)格落實(shí)民警請(qǐng)銷(xiāo)假制度。嚴(yán)格按照內(nèi)務(wù)條令有關(guān)規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假，嚴(yán)格落實(shí)審批程序，民警外出半天以上必須按照請(qǐng)假程序進(jìn)行審批，嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)外出，特別是對(duì)違反規(guī)定的民警，派出所將按照績(jī)效考評(píng)細(xì)則進(jìn)行通報(bào)扣分。

加強(qiáng)對(duì)民警的管理。通過(guò)定期座談、召開(kāi)會(huì)議等方式，及時(shí)了解民警日常生活、工作情況。堅(jiān)持從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警理念，嚴(yán)格落實(shí) “三項(xiàng)規(guī)定”等警規(guī)警紀(jì)，對(duì)思想和執(zhí)法方面的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施加以整改，不斷提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

加強(qiáng)日常工作考評(píng)。對(duì)易出現(xiàn)管理問(wèn)題的崗位切實(shí)加強(qiáng)日常管理，制定大隊(duì)、中隊(duì)查勤考核制度，確保執(zhí)勤崗位人員在位率和管事率，對(duì)那些思想上不求上進(jìn)、工作上得過(guò)且過(guò)的人員，由中隊(duì)、大隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面談心交流談心，了解他們的思想、生活、工作狀況，知道他們?cè)谙胧裁础⒃诟墒裁?，激發(fā)民警的工作熱情與動(dòng)力，防止因疏于管理和管理不到位而出現(xiàn)工作棚架和民警違法違紀(jì)問(wèn)題。