央企重組怎么組？民營企業(yè)如何參與到國企改革中來……3月9日下午，十二屆全國人大五次會議召開記者會，國資委主任肖亞慶、副主任張喜武等圍繞上述問題回答記者提問。

　　2017年，我國將在更多國有企業(yè)推進混合所有制改革。肖亞慶說，并不是說所有國有企業(yè)、中央企業(yè)都要推行混合所有制改革，混改要根據(jù)實踐發(fā)展和效果來定，“適合在三四級企業(yè)開展混合所有制改革的就在三四級開展”；同時，混改要讓各股東方、利益方都獲利，對于在集團層面還沒想好、沒設計好的中央企業(yè)、國有企業(yè)來說，則在其能夠設計好的領域開展混合所有制改革。混改后，參與其中的市場主體和資方主體要做好公司管理、治理工作，既確保國有資產(chǎn)保值增值、防止流失，也保證各參與主體能得到期望的、符合市場要求的回報。

　　張喜武說，“今年不會出現(xiàn)大規(guī)模的‘重組潮’。”央企重組，要堅持“成熟一戶、重組一戶”的原則。重組只是第一步，重組后要加大融合力度。“重組不僅要資本合、資源合、組織合，而且更要做到理念合、戰(zhàn)略合、管理合，防止貌合心不合。”

　　針對有記者提出“國企在瘦身過程中會不會引發(fā)下崗潮”的問題，肖亞慶明確表示“不會”，“在改革中，我們會把職工利益、職工安置放在第一位置考慮好。”

　　肖亞慶介紹，中央企業(yè)在2016年“瘦身健體”過程中，共涉及職工近11萬人。這些人中，有的“內退轉崗”，有的“勞務外包”，也有一部分人被解除勞動合同，“我們都做了妥善安置。”

　　在被問及“劃撥國有資本補充社保基金的情況進展”時，肖亞慶說，國有企業(yè)、中央企業(yè)有責任、有義務在社保基金長期穩(wěn)定發(fā)展中作出貢獻。因此要穩(wěn)步推動養(yǎng)老保險制度改革，劃轉部分國有資本充實社保基金。（記者 孟祥夫）