市產業集聚區

開展干部紀律作風整頓 確保各項目標任務順利實現

本報訊 （記者 鄭付生 張 勇）12月1日，市產業集聚區召開干部紀律作風整頓動員暨落實“兩個責任”推進會議。市產業集聚區全體班子成員、管委會機關、綜合執法局、市直各派駐部門全體干部，金橋街道辦事處全體班子成員，金橋公安分局、區消防大隊主要負責同志參加了會議。會議傳達了全市干部紀律作風整頓暨落實“兩個責任”工作推進會精神，圍繞如何轉變干部作風，提高工作質量進行部署和動員，認真解決當前市產業集聚區干部隊伍中存在的突出問題，以良好的作風來推動當前的各項工作再上臺階，開創新局面，確保全年各項目標任務順利實現。　

會議深刻闡述了當前開展干部紀律作風整頓的重大意義和政治形勢，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展紀律作風整頓的關鍵環節和重點問題，具有很強的針對性和指導性。市產業集聚區管委會主要負責同志強調，大家務必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次干部紀律作風整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場、收到實效。

認真傳達貫徹會議精神，迅速開展干部紀律作風整頓工作。能否把此次會議精神全面貫徹落實好，是干部紀律作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關鍵所在。各單位要迅速召開會議，認真學習文件，在思想認識和措施要求上與市委、市政府，市產業集聚區黨委、管委會保持高度一致。使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性、作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想、明確要求、形成共識，確保整頓工作順利開展。

查擺問題，深挖思想根源是作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，是作風整頓成果能否長期見效的關鍵。廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓、多從個人履行職責的崗位上查找差距。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全區廣大干部在政治上明顯進步、思想上明顯提高、作風上明顯轉變、紀律上明顯增強，確保完成全年各項目標任務，為2017年工作開好頭、起好步提供有力的組織保障。

建立長效機制是干部作風整頓的關鍵。干部作風建設永遠在路上，要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。要從實際出發、從管用出發、從效果出發、從效能出發、從長效出發，努力形成一套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據可查、有章可循。

將邊整邊改、推進工作貫徹紀律作風整頓始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，本部門、本單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展紀律作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。對當前存在的突出問題、工作中的漏洞和薄弱環節，尤其是職工群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。要始終堅持紀律作風整頓與推動當前工作結合起來，自覺地把紀律作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到創文、創衛、項目建設、征地拆遷、精準扶貧等工作中，使之成為完成各項目標任務，推動工業經濟加快發展的強大動力。