打分排隊傳導(dǎo)壓力 現(xiàn)場解決實際問題

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 白君慧 韓笑）驛城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)誓師大會召開后，人民街道迅速行動，進一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，強化工作措施，再掀創(chuàng)衛(wèi)新高潮。分包人民街辦事處的驛城區(qū)委副書記張二林對辦事處創(chuàng)衛(wèi)工作提出四不四有：不留死角，不存僥幸，不降標(biāo)準(zhǔn)，不碰紅線。要有責(zé)任感，有緊迫感，有成就感，有獲得感。按照這個要求，人民街辦事處繼續(xù)強化工作措施，深入推進“創(chuàng)衛(wèi)”工作開展。辦事處將6個社區(qū)細(xì)化為28個網(wǎng)格,進一步強化屬地管理和網(wǎng)格化管理責(zé)任,對28個網(wǎng)格全部落實了責(zé)任，建立創(chuàng)衛(wèi)工作臺賬,把整改任務(wù)細(xì)化分解,落實到個人。并每天下午4：00以抽簽的隨機形式對6個社區(qū)進行督查打分排名，打分內(nèi)容包括市容市貌、無主小區(qū)、庭院，每個社區(qū)每次檢查隨機抽查一條街道，一個家屬樓院，五個門店。檢查完后以得分高低進行排名，排名落后的社區(qū)，主要領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)書記進行約談，一是分析落后的問題，找出辦法，理清下步工作思路，二是敲響警鐘，督促其加快步伐，爭當(dāng)優(yōu)秀排頭兵。

打分評比機制以來，一名社區(qū)書記因連續(xù)兩次排名最后被誡勉談話，一名社區(qū)書記因創(chuàng)衛(wèi)工作不力被調(diào)整工作崗位。人民街道本著“嚴(yán)抓創(chuàng)衛(wèi)工作不放松”的原則，繼續(xù)深入開展創(chuàng)衛(wèi)工作，在全辦事處形成你追我敢的工作熱潮。