本報訊 （通訊員 陳 薇 王珠琳）為貫徹中原銀行“以人為本”的發展理念，增強新員工綜合能力和團隊凝聚力，近日，中原銀行駐馬店分行針對2016年新入行大學生開展了包括綜合知識學習與素質拓展訓練兩大模塊的封閉式培訓。

    在綜合知識學習階段，該行人力資源部、會計運營部、零售銀行部、公司銀行部、零售信貸部、風險管理部、信貸管理部、法律保全部、金融同業部和合規審計部等10個部門負責人及業務骨干用生動有趣的專業講解，為學員闡述了基礎業務知識和相關考核管理制度，在熱烈的掌聲中，老師和學生之間碰撞出了知識的火花。與此同時，培訓班還邀請了知名講師對銀行基本商務禮儀規范和大學生職業心態轉變進行了啟發式授課。培訓課程結束后，人力資源部組織了結業考試，及時檢測培訓效果，夯實理論基礎。

    信任背摔、生死電網、鼓動人心、高空斷橋、畢業墻……在以“熔煉團隊、超越自我”為主題的素質拓展訓練中，所有學員堅持不懈、團結協作、攻堅克難，一個個項目、一次次挑戰，在酷熱的天氣里，充分考驗了每名隊員的參與激情和堅定腳步，以不畏艱難險阻、從容坦然面對、不達目標絕不放棄的精神，以發揮自身優勢揚長補短、顧全大局敢于犧牲自我的勇氣和氣魄，充分詮釋了團結協作、敢于挑戰、勇于制勝的“狼性團隊”精神及內涵。

    通過為期6天的封閉式培訓，強化了新員工銀行從業的知識基礎，深化了對新崗位、新職位的認識以及對中原銀行企業文化的認同感，進一步激發了團隊凝聚力、向心力，達到迅速調整心態、適應角色，充分發揮自身力量，用實際行動詮釋了每一位中原銀行人應具備的素養和品質，為該行長遠穩健發展積蓄了積極力量。