北京商報訊（記者 崔啟斌 程維妙）在全球經濟仍處疲軟的這個深秋，業績大幅虧損迫使部分外資行采取裁員措施。昨日，渣打集團公告稱，計劃2018年之前裁員1.5萬人以削減成本支出。而北京商報記者了解到，在被裁之前，不少感到“寒意”的外資行員工已選擇主動離職。

　　渣打昨日在提交給港交所的文件中披露，前三個季度，集團稅前盈利16.85億美元，同比下跌64.92%；收入122億美元，同比下跌12%。僅三季度稅前虧損就高達1.39億美元，而去年同期為盈利15.3億美元。渣打首席執行官比爾·溫特斯直言，市場環境充滿挑戰性，近來的業績表現令人失望。同日渣打發布的另一份文件表示，渣打已進一步收緊風險承受能力水平，并將采取措施管理成本，其中包括計劃在2018年前裁減1.5萬個崗位、在2015-2018年之間將總成本削減目標提升至29億美元等。

　　無獨有偶，像渣打一樣因業績不佳而被迫選擇裁員的還有德意志銀行。10月29日，德意志銀行發布三季度財報，顯示報告期間產生凈虧損66.02億美元。三季度收入為80.33億美元，同比下滑7%。隨后一天，德意志銀行新任行長克賴恩即宣布該行新的《2020戰略》文件，文件顯示德銀將被迫采取收縮戰略，這些戰略將直接導致裁減銀行本部約9000名全職員工和6000名合同員工。

　　事實上，在近日外資行接連宣布裁員之前，有業內人士向北京商報記者透露，今年以來外資行內已出現員工離職潮，不少人隨著“互聯網+”的大趨勢去了互聯網金融平臺。同時，該人士表示，盡管不斷有員工離職，但所在的外資行幾乎進入了“封凍職位”階段，即短期內不引入新員工，以減少人力成本開支。