本報訊 （通訊員 秦東升）今年以來，西園街道辦事處以加強社區領導班子建設為重點，以創新黨建工作機制為動力，積極探索社區黨建工作新路子。

健全黨建工作責任機制。該辦事處規范黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯系點制度、黨支部書記工作月報制度，嚴格執行街道領導班子成員“一崗多責”和分包社區黨建聯系點制度，把社區黨建工作同街道、社區的日常工作有機地融合到一起，黨政領導班子每周都要抽出不少于兩天的時間，到自己所聯系的社區進行走訪調研，解決實際問題，形成班子成員共同抓社區黨建工作的良好工作氛圍。

強化社區黨組織建設。該辦事處著力選好配強社區“帶頭人”，以社區“五個好”黨支部創建活動為抓手，先后從機關選拔7名政治素質好、文化程度高、工作能力強的年輕干部充實到社區領導崗位，明確社區黨組織書記為第一責任人，夯實社區黨建基礎，開展黨的組織活動，管理好黨員隊伍，帶領廣大黨員積極投身社區建設，為居民提供良好服務。

探索黨組織網格化管理模式。該辦事處根據街道、巷道、樓棟和居民戶數、人口數，把社區劃分為17個網格，從社區管理的黨員中選派1~3名黨員進駐網格，并印制黨員服務聯系卡，公開聯系電話，建立了班子成員聯系社區、社區干部分片、黨員包樓棟的黨建工作格局，協調解決社區管理工作中的事務和問題，主動聯系服務群眾，直接面對矛盾糾紛，實打實地幫助群眾解決困難，形成了“網格事情黨員管、社區事情大家辦”的良好氛圍。