驛城區民政局多措并舉促干部作風轉變
摘要： 本報訊 （通訊員 薛 山）今年除以來，驛城區民政局多措并舉，從制度、措施入手，切實抓好干部作風建設。 一是抓學習作風。在全局開展“比學習、比謙卑、比感恩、比付出、比堅持,勇于學習、勇
本報訊 （通訊員 薛 山）今年除以來，驛城區民政局多措并舉，從制度、措施入手，切實抓好干部作風建設。
一是抓學習作風。在全局開展“比學習、比謙卑、比感恩、比付出、比堅持,勇于學習、勇于改變、勇于承擔、勇于認錯”的“五比四勇”活動。二是抓思想作風。采取多種形式廣泛征求群眾對局班子成員的意見和建議。班子成員深入基層，同群眾面對面、心貼心進行交流，征求群眾意見，了解群眾需求。三是抓工作作風。班子成員帶頭調研到基層、幫扶到基層、服務到基層、形象樹立到基層，把黨的政策帶下去，把問題帶回來。四是抓生活作風。牢記“兩個務必”，樹立艱苦創業、勤儉節約意識，堅決反對鋪張浪費。五是抓領導作風。局黨委把加強“五型”班子建設作為工作重點，對班子成員高標準、嚴要求。
責任編輯：wind
(原標題：駐馬店新聞網)
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