本報訊 （記者 高圓圓）今年初以來，中國人保財險駐馬店市分公司通過筑牢拒腐防變的思想防線、強化源頭反腐力度、強化制度執行力、規劃懲治體系建設四項措施，加強黨風廉政建設工作，收到良好效果。

加強黨員教育，筑牢拒腐防變的思想防線。中國人保財險駐馬店市分公司以直線管理者和客戶經理為重點，加強黨風廉政教育。重點學習中國特色社會主義理論體系，教育和引導管理人員自覺學習實踐科學發展觀。該公司兩次組織反腐倡廉理論學習教育，認真學習中央關于反腐倡廉的重要思想、國務院廉政工作會議精神和總公司黨委關于廉潔從業的各項要求，增強法制觀念和法律意識，打牢廉潔從業的思想道德基礎。

健全制度，強化源頭反腐力度。健全和完善黨內民主和黨內監督制度。該公司堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合，堅持民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實現科學授權、合理分權和有效制衡。今年初，該公司對《貫徹落實黨風廉政建設責任制量化檢查考核辦法》進行修訂，抓住責任分解、責任考核、責任追究3個關鍵環節，將黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同落實、同考核，將業務、經營管理和落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，堅持德才兼備、以德為先的用人原則，進一步擴大直線管理者競爭上崗的范圍，同時推進規范化運作和精細化管理，充分利用網絡信息平臺，實行政務公開。

加強監督，強化制度執行力。該公司加強對領導班子特別是主要負責人的監督，以及對貫徹落實黨的路線方針政策、踐行科學發展觀、落實總公司黨委決策部署情況的監督和對黨委執行民主集中制情況的監督。認真開展對涉及全局性問題、重要管理人員推薦任免和獎罰等貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，確保黨委議事規則和決策程序的嚴格執行；高度重視基層機構負責人和客戶經理隊伍建設，嚴格規范任職資格條件和選拔任用程序與標準，確保把素質好、能力強、有事業心和責任感的員工選拔到基層機構負責人和客戶經理工作崗位上，切實加強對基層機構負責人和客戶經理的檢查評價和考核激勵，堅持選賢任能、末位淘汰制度。

不斷探索，規劃懲治體系建設。該公司圍繞提高核心競爭力，健全公司黨委、紀委對各支公司黨委經常性考察和定期考核機制，改善黨風廉政建設責任制量化檢查評價工作，暢通信訪渠道，增加檢查的針對性和科學性。