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本報訊（通訊員唐剛）為深入了解一線員工的思想動態，有針對性地對一線員工做好幫扶與引導工作，2月12日，遂平縣電業局開始對一線員工的思想狀況進行調查與分析。

調查方式為“訪、談、問”。“訪”，即隨機走訪、個別走訪、上門走訪和下基層走訪，與員工傾心交流；“談”，即召開座談會，聽取員工的意見和建議；“問”，即發放調查問卷，對員工最關心、最直接、最現實的問題進行無記名填寫，做到100%回收。調查結束將對調查情況梳理匯總，形成書面分析報告，為該局把握員工思想脈搏，掌握員工所思、所想、所盼、所為，做好員工思想政治教育工作，保護、引導、發揮好員工工作積極性、創造性提供可靠依據，從而推動企業健康穩定地發展。

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