農(nóng)行駐馬店分行扎實(shí)開(kāi)展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)
駐馬店新聞網(wǎng)訊（記者 宋東風(fēng) 通訊員 李海峰）在省銀監(jiān)局“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署下，農(nóng)行駐馬店分行把握活動(dòng)實(shí)質(zhì)，結(jié)合自身行情，鎖定四個(gè)重點(diǎn)，深入開(kāi)展合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)。
重點(diǎn)抓合規(guī)執(zhí)行活動(dòng)的組織體系。按照抓好上頭帶動(dòng)下頭的工作思路，將抓高管隊(duì)伍作為“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的重要切入點(diǎn)，成立了由市分行行長(zhǎng)任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記、副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣級(jí)支行也成立了相應(yīng)組織，在全行形成了“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)行長(zhǎng)親自抓、分管行長(zhǎng)靠上抓、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓合規(guī)的工作局面。與此同時(shí)，成立內(nèi)控合規(guī)委員會(huì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)控合規(guī)工作，并明確各部門(mén)的內(nèi)部控制與合規(guī)管理職責(zé)。業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)本條線內(nèi)部控制與合規(guī)管理負(fù)首要責(zé)任，將內(nèi)部控制的基本原則、合規(guī)管理的基本理念、合規(guī)操作的基本要求嵌入到具體業(yè)務(wù)流程，分解到具體崗位，督促落實(shí)。市縣行各部門(mén)專(zhuān)兼職合規(guī)經(jīng)理、各縣支行派駐風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，牽頭負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位內(nèi)控合規(guī)信息的收集、管理和溝通聯(lián)系，并對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行督促辦理。形成了上下互動(dòng)、縱橫關(guān)聯(lián)的合規(guī)執(zhí)行組織體系。
重點(diǎn)抓合規(guī)執(zhí)行活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。按照銀監(jiān)部門(mén)和上級(jí)行的要求，及時(shí)制定下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行駐馬店分行“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各縣級(jí)支行、直屬機(jī)構(gòu)一把手是“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的第一責(zé)任人，明確了活動(dòng)內(nèi)容和工作步驟，將合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)各階段的目標(biāo)任務(wù)具體分解、量化、落實(shí)到各部門(mén)，細(xì)化到業(yè)務(wù)流程的各環(huán)節(jié)。在全行發(fā)起“合規(guī)執(zhí)行年”學(xué)習(xí)討論發(fā)動(dòng)。本著集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，工作實(shí)際與理論相結(jié)合的原則，對(duì)省銀監(jiān)局要求的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容全面學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，做到學(xué)習(xí)有記錄、討論有心得、心得有評(píng)比。同時(shí)利用辦公網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物等多種載體，宣揚(yáng)合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)和合規(guī)建設(shè)理念，暢通信息溝通渠道，引領(lǐng)和推動(dòng)活動(dòng)向縱深開(kāi)展。按照干部員工管理權(quán)限，在全行范圍內(nèi)簽定《崗位合規(guī)責(zé)任與承諾書(shū)》，承諾書(shū)簽定逐級(jí)、逐層、逐崗進(jìn)行，做到“橫向到邊、縱向到底”，不漏一人，共簽訂“承諾書(shū)”1653份，簽定率達(dá)到100%。
重點(diǎn)抓合規(guī)執(zhí)行活動(dòng)的實(shí)踐結(jié)合。按照“突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治”的總體原則，及時(shí)展開(kāi)了案件風(fēng)險(xiǎn)大排查。以操作風(fēng)險(xiǎn)和員工行為規(guī)范情況為重點(diǎn)，以充分提示機(jī)制落后、制度缺失、執(zhí)行偏差、監(jiān)督缺位、行為失范為主線，摸清風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，透析問(wèn)題成因，研究改進(jìn)對(duì)策，強(qiáng)化合規(guī)措施，為合規(guī)執(zhí)行確立方向。組織97名業(yè)務(wù)骨干，分成11個(gè)現(xiàn)場(chǎng)檢查組，以100%的檢查覆蓋面，對(duì)全轄80個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展了案件風(fēng)險(xiǎn)大排查活動(dòng)。
重點(diǎn)抓各種發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題整改和責(zé)任追究，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)外部監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐筆建立臺(tái)賬，限期整改；對(duì)問(wèn)題責(zé)任人追究不到位、問(wèn)題整改不到位、整改不真實(shí)的嚴(yán)肅追究整改責(zé)任人的責(zé)任。并將問(wèn)題整改工作納入“大內(nèi)控”考核體系，并與支行長(zhǎng)和市分行機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)條線主管部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效工資掛鉤，以切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任感。
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