駐馬店卷煙廠加強財會隊伍建設
摘要: 本報訊 (通訊員 趙東斌)河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠為提高財會人員的專業(yè)技能,采取形式靈活、載體多樣的培訓方式,不斷加強對員工知識、技能與素養(yǎng)方面的更新和提高,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的人才
本報訊 (通訊員 趙東斌)河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠為提高財會人員的專業(yè)技能,采取形式靈活、載體多樣的培訓方式,不斷加強對員工知識、技能與素養(yǎng)方面的更新和提高,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的人才保障。
近年來,該廠高度重視員工教育、培訓工作,提出創(chuàng)建學習型隊伍、爭做知識型職工的口號,使每位員工樹立在工作中學習、在學習中工作的終身學習理念,實現(xiàn)學習、工作、生活的相融互動,只有員工的能力增強了,才能更加出色地完成工作,企業(yè)的執(zhí)行力就會大步提升。
采用“四式”培訓法,即課題式、輪崗式、獨立式、貼身式培訓法,針對不同的員工,提出不同的培訓目標,設計不同的培訓方案,使員工有一個量身定制的科學規(guī)劃和安排,既符合該廠整體的發(fā)展需要,又與員工的個人素質(zhì)、潛力、發(fā)展相結合,有利于培育出全能型的人才。
組織學習交流活動,通過參加各種類型財稅研討會、聽取學術報告、進行兄弟單位之間的業(yè)務交流等形式,既要走出去,也要引進來,不斷拓寬員工的知識面,為職工打造一個良好的軟環(huán)境,對該廠又好又快發(fā)展起到良好的促進作用。
責任編輯:lidong
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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