記者 許偉

實驗室的智慧結晶在生產線上開花結果，高校的學術研究與企業的實際需求深度融合，一場人才與產業的“雙向奔赴”正在中原大地上演。

近日，省科技廳發布2025年“科技副總”名單，51名高層次科技人才將赴駐馬店重點企業任職。這些來自鄭州大學、河南科技大學、河南農業大學等近20所高校院所的專家、教授，將成為駐馬店企業創新發展的“智囊團”和“助推器”。

立足破解產學研壁壘，自河南省實施“科技副總”三年行動計劃以來，這項創新性政策正在打通科技成果轉化“最后一公里”，為區域經濟發展注入新動能。

河南省“科技副總”政策旨在通過柔性引才機制，鼓勵省內高校院所人才到企業兼任“科技副總”，促進高校、科研院所與企業優勢互補、協同創新。2025年2月，河南省首批626名“科技副總”正式進駐企業，其中95.5%具有博士學位，30歲至45歲中青年科技人才占比76%。這一舉措標志著河南省在探索科技人才服務企業新模式方面邁出重要一步。

根據《河南省“科技副總”三年行動計劃（2024—2026年）》，全省將在3年內選聘約3000名“科技副總”到企業任職。這一政策的推出，源于河南省制造業規模已進入全國第一方陣，但科技創新與產業創新融合仍不夠緊密的現實需求。

近年來，我市積極探索建設從“院士經濟”到“科技副總”的創新生態，在科技創新方面已經打下了良好基礎。累計柔性引進包括“防水院士”王復明、“花生院士”張新友等32名院士。這些頂尖智囊帶來的不僅是前沿技術與先進理念，更推動了特色產業的集群式發展。在王復明的領銜下，平輿縣壩道工程醫院成為產學研用深度融合的標桿，直接催生了產值超600億元的防水產業集群。

同時，我市已構建了包括生物醫藥、戶外休閑、裝備制造等九大產業集群，和涵蓋新能源電池、酒飲品、先進農機裝備等十五個重點產業鏈的“9＋15”產業鏈群體系，成立科技委員會，出臺了促進科技成果轉移轉化若干政策。近3年，駐馬店市獲批中央引導地方專項項目26個，撬動企業和社會資本投入5000多萬元。

我市遂平縣在2024年爭取到首批省派“科技副總”6名，數量在全市居首。2025年，該縣繼續為多家企業引進9名“科技副總”，在縣域企業間形成引領效應。

“科技副總”制度的獨特價值在于實現了人才鏈與產業鏈的精準對接。這一制度解決了編制與待遇“二選一”的難題，讓科技人才可以“編制在高校、工作在企業”，靶向服務。駐馬店市迎來51名“科技副總”是一個新的起點。要讓這些高層次人才真正發揮效能，成為創新轉型和新質生產力的催化劑，需要企業、政府和社會各方在完善考評和激勵機制、深化供需對接等方面持續努力。

相信隨著這項政策的深入推進，駐馬店市的創新生態將更加優化，企業的技術創新能力將得到實質性提升，智能制造、建筑防水、生態農業、生物醫藥等產業將迎來新一輪發展機遇。這場人才與產業的“雙向奔赴”必將結出豐碩成果，為駐馬店新質生產力培育和現代化產業體系建設提供強勁的科技支撐。