“把人才引進(jìn)來(lái)，更要讓人才留下來(lái)”

河南三門(mén)峽市破解高端人才引進(jìn)乏力難題

2025-06-17 12:06　來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：姚想

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摘要：張國(guó)紅說(shuō)。項(xiàng)目跟著技術(shù)走，技術(shù)跟著人才走。為了破解高端人才引進(jìn)乏力、創(chuàng)新資源嚴(yán)重不足的難題，三門(mén)峽市相繼出臺(tái)推動(dòng)科技金融高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目扶持管理實(shí)施細(xì)則等，不斷完善“崤函英才計(jì)劃”，增強(qiáng)人才政策吸引力。

換上潔凈服，套上鞋套，全方位除塵……走進(jìn)中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室的超高純鎵、銦、硒材料中試生產(chǎn)線項(xiàng)目無(wú)塵車間，一臺(tái)臺(tái)高真空提純?cè)O(shè)備映入眼簾，研究人員正在進(jìn)行調(diào)試。中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室由鄭州大學(xué)與河南省三門(mén)峽市聯(lián)合組建，實(shí)驗(yàn)室總部設(shè)在鄭州大學(xué)，在三門(mén)峽市設(shè)立中試基地。

“鎵、銦是典型的稀散金屬，高純鎵、銦是國(guó)家解決‘卡脖子’技術(shù)的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料。”中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室研究員一邊介紹一邊指著身邊人說(shuō)，“張局長(zhǎng)現(xiàn)在也是半個(gè)專家了。”

研究員口中的“張局長(zhǎng)”是三門(mén)峽市科技局副局長(zhǎng)張國(guó)紅。中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)只用了半年時(shí)間，離不開(kāi)張國(guó)紅與鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師何季麟院士的主動(dòng)對(duì)接。

“剛開(kāi)始，科研人員講的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、參數(shù)我們聽(tīng)不懂，我們講的地方政策優(yōu)惠和時(shí)間進(jìn)度對(duì)方覺(jué)得不符合實(shí)際。”張國(guó)紅回憶。

不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)。為了便于溝通，張國(guó)紅帶著兩個(gè)年輕干部在鄭州大學(xué)附近的賓館住下，一住就是好多天，事辦不成就不回去。關(guān)鍵金屬領(lǐng)域有許多專業(yè)名詞，他們都不是材料專業(yè)出身，只能不斷學(xué)習(xí)。

“我們?cè)跁?shū)店買(mǎi)了很多相關(guān)的書(shū)，大家輪流看。只要何院士參加的有色金屬方面的會(huì)議，我們能參加的都會(huì)趕去參加，完完整整聽(tīng)會(huì)。”張國(guó)紅說(shuō)。隨著接觸的深入、方案的不斷優(yōu)化調(diào)整，鄭州大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)最終選擇與三門(mén)峽市合作。

項(xiàng)目跟著技術(shù)走，技術(shù)跟著人才走。在三門(mén)峽市委人才辦常務(wù)副主任、市人才工作服務(wù)中心主任張燕看來(lái)：“把人才引進(jìn)來(lái)，更要讓人才留下來(lái)。”

26年前，張燕以選調(diào)生身份來(lái)到三門(mén)峽市工作，就把家安在了這里，她深知人才需要什么。張燕說(shuō)：“政府只有以用心貼心的服務(wù)，才能讓人才暖心安心，營(yíng)造出干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境。”

為了提升人才服務(wù)水平，三門(mén)峽市委人才辦會(huì)同團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門(mén)每年舉辦多場(chǎng)青年人才聯(lián)誼活動(dòng)；完善“人才貸”，市本級(jí)每年發(fā)放人才安家費(fèi)、津補(bǔ)貼；多方式籌建人才公寓，目前全市已有1893套人才公寓投入使用；積極落實(shí)高層次人才家屬安置、公積金住房貸款優(yōu)惠等政策。

為了破解高端人才引進(jìn)乏力、創(chuàng)新資源嚴(yán)重不足的難題，三門(mén)峽市相繼出臺(tái)推動(dòng)科技金融高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目扶持管理實(shí)施細(xì)則等，不斷完善“崤函英才計(jì)劃”，增強(qiáng)人才政策吸引力。

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