駐馬店網訊（記者 許靜 見習記者 趙永濤）就業是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著發展大局。2月5日，西平縣“春風送崗”暨開發區重要企業招聘大會舉行，招聘現場人頭攢動，6000多名求職者走企問崗，面對面咨詢，現場“帶崗”直播同步進行，數萬人線上選崗，尋覓春天里的機會。

2月6日，在河南京嶸科技有限公司院內，500多名員工臉上洋溢著喜悅，排隊領取公司發放的開年紅包。

“一共發了多少錢？”記者也被這份喜悅感染。

“10多萬元，每個人都有，我的員工我來寵！”公司的負責人霸氣回應。

公司辦公室內，人聲鼎沸，來自不同鄉鎮的求職人員正在咨詢自己適合的崗位，薪資待遇等。辦公室人員陳云歡忙個不停，但成就感滿滿，喜悅之情溢于言表：“我們昨天現場招聘50多人，今天又招了100多人！按這節奏下去，應該很快就招滿啦！”

“聽說這里待遇好，薪資高，又在家門口，所以決定在京嶸安居樂業。”正在填寫入職表的從外地打工回來的人和鄉村民劉燕霞興致勃勃地告訴記者。

在京嶸生產車間，工人們已開始有條不紊地忙碌，奮戰第一季度“開門紅”。記者偶遇西平縣人社局局長安宏偉，為進一步服務企業，他在這里當起了“店小二”。看到入職場面火爆，安局長心花怒放，他告訴記者，縣委、縣政府準備把“京嶸”和“中哲”打造成“千人工廠，我們必須還要各方面做實做細，工作要精準到每個鄉鎮每個村莊，除了“全面挖掘”“云端發力”“政策護航”等，目前正準備“校企聯合”，組織人員到縣職業技術學校進行縫盤培訓，有了過硬的技術員工才不會流失，才會扎根。

“要想留住一個人的心，必須先留住一個人的胃。”安宏偉又給記者講了一件小事，但這件小事讓記者熱了眼眶：為了進一步提升員工的幸福感，縣委書記侯公濤輕車簡從，不經意間經常會來到這里的員工食堂，和工人們一起就餐，如果哪方面存在問題，要求立馬改善。“如今京嶸伙食中午都是三菜一湯，還經常換著花樣兒，員工除了薪資待遇，另外講究的都是吃住。你說說這吃的比家里還好，怎么能留不住人呢！”

水美則魚肥，土沃則稻香。西平縣“一把手”爭當“店小二”，以“陪伴式”服務，進一步了解企業存在的難點、堵點和不足等，全面提升服務質量，全力打造營商環境，才有了一大批優質企業入駐西平，才有了“企業訂單漲 用工需求旺”的火熱場面。

“員工的幸福感也來源于企業高質量發展的新維度。作為西平縣紡織服裝領域的新興企業，公司于2023年8月份與西平縣簽約，9月開始裝修，11月初步形成一條產業鏈試產，2024年1月全方位投產……從項目簽約到正式投產，用了不足6個月的時間，這是‘西平速度’給我們帶來的驚喜。”河南省京嶸科技有限公司總經理趙彥忠說，公司最終決定在西平縣投資建廠，看中的就是這里普惠的政策、良好的環境和高效的服務，為公司提供了資金、用工、土地等全方位的要素支持，讓企業切實感受到了西平縣在招商引資工作上的高效率，所以企業一定會回報社會，善待員工，做強做大做優，盡最大可能給他們優厚的待遇，讓他們感受到家的溫暖，讓職工的幸福感、獲得感來得更直接。

就業穩，則人心定、家庭和、社會穩、國家安。近年來，西平縣結合發展實際，大力推進“工業強縣”建設，多措并舉，精準施策，讓群眾在家門口有活干、有錢掙，變成真正的“工薪族”，家門口就業正成為該縣富民增收的強大“新引擎”。西平縣也將始終保持奮進者的步伐，一步一個腳印，續寫“凝心聚力 實干興西”更多高質量發展的“春天故事”。