駐馬店網訊（通訊員 張小云 聶仲毅）原告宋小甲在被告宋乙、宋丙開設的工廠里工作。近年，小甲在工作期間雙臂不幸被機器擠壓，送往醫院住院治療。出院后，小甲與二被告未能就賠償問題達成一致意見，于是將二被告訴至法院。

案件受理后，承辦法官逐一聯系各方當事人，耐心聽取當事人訴求?？紤]到原、被告系同村村民且還有親戚關系，因原告受傷一事雙方都身心俱疲，為有效避免矛盾激化，妥善處理糾紛，減輕各方訴累，承辦法官在認真梳理案情后，秉承化解矛盾、解決糾紛的司法理念，決定組織雙方進行調解。調解中，被告認為原告每次治療都是由被告支付醫療費，原告也應當配合康復，被告不應該一次次的再賠償；原告則認為被告應當對其所有治療負起責任。法官先是關心問候了原告現狀，然后針對雙方當事人的實際情況，積極的搭建溝通橋梁，通過釋法說理幫助各方當事人從法律的角度明晰案情，反復對當事人進行耐心疏導，引導雙方換位思考。經過承辦法官不懈努力，最終促使雙方達成由二被告當庭賠付原告140000元賠償款的調解協議。該案得以圓滿解決。

法官提醒：提供勞務者應進一步加強風險防范意識，注意提升自身勞動技能和安全保障意識，防患于未然。接受勞務者應做好安全教育培訓和安全保障措施，提供安全的工作環境，預防和減少事故的發生。