加強(qiáng)管理鏈 提升教育鏈 延長服務(wù)鏈

驛城區(qū)“三鏈”融合為流動黨員管理賦能增效

　駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 黃 靜）日前，驛城區(qū)聚焦流動黨員管理，探索推行“鏈條式”管理辦法，通過加強(qiáng)管理鏈、提升教育鏈、延長服務(wù)鏈，全力破解流動黨員去向難掌握、教育難覆蓋、作用難發(fā)揮等難題，為流動黨員管理賦能增效。

加強(qiáng)管理鏈，確保流動黨員管理“不缺位”。該區(qū)制定《驛城區(qū)流動黨員管理辦法》，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把流動黨員教育管理納入基層黨建目標(biāo)考核體系，從組織領(lǐng)導(dǎo)上堅決防止流動黨員流失。推廣“流動紅管家”“1+N”結(jié)對模式，即1名黨支部成員聯(lián)系1名或多名流動黨員，實行定人聯(lián)系、定期聯(lián)系、定時交流，按照周收集、月匯總、季更新的信息采集制度，建立流動黨員動態(tài)管理信息臺賬，確保流動黨員底數(shù)清、情況明。積極引導(dǎo)和幫助外出6個月以上，在異地定居或有穩(wěn)定工作的流動黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，做到關(guān)系轉(zhuǎn)接“不留白”。至目前，該區(qū)在冊流動黨員1103人，組建多個流動黨員微信群，實現(xiàn)基層黨組織對流動黨員的有效聯(lián)系。

提升教育鏈水平，確保流動黨員思想“不掉隊”。該區(qū)結(jié)合流動黨員分布狀況、職業(yè)特點等，采用“黨支部+互聯(lián)網(wǎng)+流動黨員”教育管理模式，充分發(fā)揮微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等線上平臺作用，打破流動黨員學(xué)習(xí)的時間、空間限制。該區(qū)將1103名流動黨員納入學(xué)習(xí)群，指派專人負(fù)責(zé)，定期在群內(nèi)推送時事資訊、發(fā)展動態(tài)、政策文件、優(yōu)秀黨員故事等學(xué)習(xí)資料，將黨課、心得分享交流會等搬上“云端”，打造全方位的“指尖課堂”，做到“隨時學(xué)”“聯(lián)動學(xué)”，確保流動黨員“流動不流學(xué)”。今年以來，該區(qū)各基層黨組織先后舉辦培訓(xùn)班220期，集中“補(bǔ)課”58次，為流動黨員寄送學(xué)習(xí)讀本近1000份，累計推送學(xué)習(xí)內(nèi)容6800多條。

延長服務(wù)鏈，確保流動黨員作為“不打烊”。該區(qū)積極與流入地黨組織建立“雙向共管”機(jī)制，實行責(zé)任雙向聯(lián)結(jié)、信息雙向聯(lián)通、教育雙向聯(lián)合、管理雙向聯(lián)動，實現(xiàn)流動黨員管理“有效銜接、共建共管”。至目前，累計與全國各地流入地黨組織交流17次，信息共享200多條。依托新時代文明實踐所（站）、“驛城驛先鋒”小程序、“驛小驛”黨群服務(wù)站等平臺，引導(dǎo)流動黨員積極認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”、參與社會“微公益”，主動參與防汛救災(zāi)、基層治理等重點工作，促進(jìn)流動黨員在服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)中貢獻(xiàn)先鋒力量。注重流動黨員資源平臺搭建，立足流動黨員視野寬、路子廣和朋友圈大的優(yōu)勢，積極發(fā)揮流動黨員在外宣傳員作用，推介三秋伏陳醋、羋月葡萄酒、水屯奧博蔬菜、板橋歐洲楓香園等特色產(chǎn)品，引導(dǎo)流動黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面反哺家鄉(xiāng)。