記者 曾富強 通訊員 潘 巖

退役不褪色，建功新時代。身為我市知名大型商場的領頭人，39年來，徐澤波用默默的堅守書寫一名共產黨員、退伍軍人的責任和擔當，展現一名共產黨員、退伍軍人的時代風采，演繹一名共產黨員、退伍軍人大愛無邊的最美華章。

徐澤波，男，漢族，1962年出生，中共黨員；1979年12月，在河南省武警支隊服兵役；1983年12月，退伍到樂山商場工作至今。他1983年10月入黨，本科學歷，經濟師、高級政工師，現任駐馬店市樂山商場實業有限公司黨委書記、董事長兼總經理。

徐澤波自參加工作以來，先后被授予河南省“勞動模范”、省“優秀青年企業家”、省“百城萬店無假貨”先進個人、省“優秀青年企業經營管理者”、省“商貿系統優秀經理”、市“第七批至第九批拔尖人才”“驛城功臣”等稱號。2011年11月至2022年4月，他擔任驛城區第十四屆、十五屆工商聯主席；1997年至今，他當選為駐馬店市（驛城區）第十一屆至十五屆人大代表、常委；2001年至今，他當選為駐馬店市第一屆、第二屆、第三屆、第四屆人大代表。

平凡之中的偉大追求

退役不退志，努力做社會主義核心價值觀的弘揚者和舉旗人。翻開駐馬店市樂山商場實業有限公司的發展史，一個企業的不斷壯大，是一位領頭人帶領一支隊伍奮力拼搏的真實寫照。

1983年12月，徐澤波退伍進入商場工作；1994年底，擔任總經理；1995年1月，他帶領商場一班人以清新的面孔迎來股份制的正式運營。

2003年，在徐澤波帶領下，商場擴建了1.1萬平方米營業大樓；2006年，再次擴建了3萬平方米新營業大樓；2012年，商場新百匯店開業；2016年，商場天下城店開業，總店擴建，總營業面積由1984年的3200平方米發展到現在的10多萬平方米，年銷售額由1984年的530萬元到現在的近5億元，上繳稅收由1984年的15萬元到現在的1000多萬元，安排就業崗位由1984年的150多個到現在的1300多個，其中復退軍人、下崗職工、進城務工人員、待業青年等700多人。

39年來，樂山商場在徐澤波的帶領下，堅持“務實開拓、創新發展、奮發圖強、爭創一流”的創業精神，本著“商品重質量、經營重形象、服務重水平、價格重合理”的經營理念，以誠為本、商德為魂，企業由小變大、由弱變強，成為天中百姓信賴的購物商場。商場先后被授予全國“文明經營示范單位”“質量信得過班組”“誠信維權先進單位”；河南省“先進基層黨組織”“五好”基層黨組織；河南省“守合同重信用企業”、省“百城萬店無假貨”活動示范店、省“服務名牌”；駐馬店市首屆“區長質量獎”、市“市長質量獎”稱號；2016年，被評為“全國模范職工之家”、國家品牌集聚區、省“文明誠信企業”；2018年，被評為國家“綠色商場”；2021年，被評為省“平安商場”；2022年，被評為河南省“文明誠信商戶”等。

平靜之中的滿腔熱血

多年來，徐澤波把精力集中在創新發展上，搶抓各種商機，立足于自主創新，精準施策，精發力嚴責任，轉換經營模式，優化品類組合，積極推進降成本、補短板，培育新業態，發展新品牌；加強規范管理，不斷激發增長動力和企業活力，促改革重規范，煥發生機。

徐澤波提出“徹底提升自身素質，逐步縮小與國內一流企業的差距”這一號召，樹立“終身學習、全員學習”的理念。把提高全員整體素質看作企業的戰略性投資，建立健全學習規章制度，制定具體的中長期規劃，加大對軟、硬件的投入力度，搭建一個適應員工學習的平臺，修訂短、中、長期培訓計劃，建立完善的員工學習檔案，從“要我學”轉變為“我要學”，讓自覺學習、終身學習貫穿工作中。

平常之中的強烈責任感

在企業發展的同時，徐澤波不忘承擔社會責任，籌集大量資金致力于回報社會，積極開展救助失學兒童、向勞動模范、環衛工人贈送慰問品、救助下崗職工子女圓大學夢、為希望工程的孩子送去御寒羽絨服、抗震救災獻愛心、關注空巢老人和金秋助學、為聾啞學校捐贈、關愛困難職工、愛心獻勞模、疫情捐助等公益活動。

作為驛城區工商聯主席和驛城區拔尖人才，徐澤波積極投身“百企幫百村”精準扶貧工作，與驛城區蟻蜂鎮魯灣村結成就業、創業對子，建立精準扶貧基地；與平輿縣清河街道孟莊社區結成一對一幫扶對象。

2020年新年伊始，在客流與銷售的高峰時期，樂山商場響應國家號召閉店38天。徐澤波在工作中頂著巨大的成本支出和資金流水壓力，對商戶、門面租金進行了減免優惠（因當時新冠疫情，商場讓利租金達1000多萬元）。正是商場的這種大義行為，確保了商場合作商戶95%以上的穩定，并準時、足額發放全員工資，社保、公積金如期繳納，提升員工的工作主動性和愛崗責任心，實現人員使用的平穩過渡。

人的一生可以有很多選擇，但能夠把一件事情做到極致，且能影響一個行業及一群人命運改變的卻為之不多。徐澤波，一名書寫樂山商場傳奇的“掌舵人”，正用他的萬丈豪情默默擘畫著一位退伍軍人的輝煌。