駐馬店網訊（記者 徐小防 通訊員 趙輝）今年以來，為深入了解掌握工作運行和干部思想情況，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，強化對紀檢監察干部的教育、管理和監督力度，新蔡縣堅持聚焦監督首責，以開展常態化監督談話為抓手，加強紀檢監察干部隊伍內部管理，通過任前談、集體談、個別談、警示談等多種方式，及時掌握干部動態，將問題消滅在萌芽狀態，落實嚴管厚愛，做到抓早抓小、防微杜漸，治病于未發。

據悉，該縣紀委監委開展監督談話采取全面覆蓋、分級負責的方式進行，縣紀委監委主要領導同班子成員，分管干部監督室的班子成員同部室主任、派駐紀檢監察組負責人，干部監督室同一般干部等定期開展監督談話，交流思想、工作、生活等情況，掌握干部心理動態，聽取干部意見建議。

同時，該縣紀委監委通過開展廉政家訪活動，進一步加強對紀檢監察干部的監督，掌握紀檢監察干部及家庭成員的思想、工作、生活狀況，將日常監管從“八小時以內”的工作圈延伸至“八小時以外”的社交圈、生活圈。在開展家訪的同時對紀檢監察干部家屬做好黨紀法規等政策宣傳，教育家屬當好“廉內助”，把好家庭廉政關，建設拒腐防變“隔離帶”，筑牢家庭防線“安全網”。

此外，該縣紀委監委還制定了《新蔡縣紀檢監察機關工作人員監督管理辦法（試行）》，并組織全縣300余名紀檢監察干部簽訂了《嚴防“燈下黑 ”五條禁令和新蔡縣紀檢監察機關工作人員生活作風“五條禁令”承諾書》。

“紀檢監察干部作為監督者，監督的‘手電筒’不能光照別人、不照自己，紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天然免疫力。下一步，我們將繼續常態開展干部監督談話，加強與紀檢監察干部的溝通交流，持續發揮了解情況、發現問題、警示提醒、聽取意見、壓實責任等多重作用，不斷推動紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委相關負責人表示。