全媒體記者 宋玉 文/圖

2022年3月1日下午，歡樂愛家集團工會2022年第一次全體委員大會在歡樂愛家集團18樓會議室隆重召開，集團工會主席、副主席和新一屆全體委員齊聚一堂，共謀發展大計，為深入踐行歡樂愛家全體員工物質和精神雙幸福的目標而獻策獻力。歡樂愛家集團黨支部書記張平，歡樂愛家集團工會主席李來堂，歡樂愛家集團工會常務副主席李愛勤出席了本次會議。

會議首先由工會主席李來堂做了開場致辭，李主席對新當選的歡樂愛家集團工會委員會委員表示祝賀，對新一屆工會領導班子的組織架構設置和各崗位分配進行了詳細的講解并提出希望和要求。一是不斷強化責任感和使命感，充分展現工會作為公司聯系廣大員工的橋梁和紐帶作用，更好地團結帶領廣大職工投身企業發展和全體員工精神物質雙幸福目標的實踐中去。二是進一步明確工作職責，發揮組織自身特點，代表好、維護好廣大員工的切身利益，更好的集中廣大員工的智慧，為企業的發展出謀劃策。三是加強自身建設，提升心性，靠自身的工作本領，增強在員工中的感召力，向心力和吸引力。四是工作中要勇于創新，刻苦努力，善做善成。

李主席提出將各區域分會的建設以及集團衛生評比工作作為現階段的重要工作事項，還對工會2022年的工作目標和計劃進行了系統的梳理和概況，明確了工會新一年工作方向。

生活福利委員盧東偉對工會政策解讀、工會章程、各委員崗位職責、職工代表大會相關政策和規章制度進行了分享和匯報。

歡樂愛家集團工會常務副主席李愛勤女士從如何提升全體員工幸福感進行了分享，隨后開展了“清潔管理培訓”，并對工會各小組和集團各公司提出了衛生清潔的標準和下一步落實開展衛生評比的具體要求。

參會的各委員代表對工會2022年的工作計劃進行探討，對“工會衛生評比計劃”進行了分工，代表們各抒己見，群策群力，最終形成了一套完整的“工會衛生評比計劃方案”。

歡樂愛家集團黨支部書記張平對本次會議做了總結發言。張書記說，工會是一個群團組織，工會工作是黨支部工作的重要組成部分，是黨組織聯系群眾、組織群眾、動員群眾的橋梁和紐帶。工會的工作就是服務，要以人為本，甘于奉獻。張書記對工會的工作提出了六項具體要求：

第一、加強民主文化建設，主要是及時反映員工的意見和建議，增強員工的凝聚力。

第二、加強員工的思想建設，引導員工不斷提高思想道德水平，防止內部內外勾結偷盜商品。

第三、豐富業余文化生活，滿足員工的精神需求。

第四、不斷地開展業務技能比賽、衛生比賽，不斷提高業務水平，使環境衛生更上一個新的臺階。

第五、關心員工疾苦，做好員工的貼心人，使員工有家的歸屬感、幸福感、安全感。

第六、組織繼續進行極致服務學習，增強全體員工的服務意識。

最后，張書記對新一屆工會委員會表達了殷切期望，希望新一屆工會委員們在董事會和黨支部領導下、在李來堂主席帶領下，認真履行各自的工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新。圍繞公司銷售最大化、費用最小化、時間最短化，提高公司盈利能力；圍繞學習京瓷哲學、開展公司文化建設、提高團隊凝聚力、建立正確的思維方式；圍繞資格等級評定，開展人才培養工作，選拔優秀人才；圍繞獨立核算開展經營，不斷提高員工的工資待遇，為實現全體員工物質和精神雙幸福的目標而不懈努力。