石新宇

人有七情六欲。發怒是情感宣泄的一種方式，但這并不是說遇到煩心事就可以大發雷霆，相反控制怒火才是明智的選擇。

古往今來，有智慧的人都把制怒作為做人做事的準則。思想家、教育家孔子說，人不知而不慍，不亦君子乎？軍事家孫武說，主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰。性情剛烈的民族英雄林則徐在書房里掛著寫有“制怒”的牌子，時時提醒自己不要發怒。他們都知道，發怒沒有任何益處，只會讓人失去風度和理智。歷史上，因為發怒導致事業失敗或被人恥笑的例子不勝枚舉。項羽是軍事天才，但他動不動就怒火中燒，《史記·項羽本紀》多次寫“項王怒”“項王大怒”，簡直就是個“憤怒的一哥”，很多重大決策都是在大怒之后做出的，結果呢？軍事上占很大優勢的他被圍垓下自刎烏江。明朝末年，鎮守山海關的將領吳三桂“沖冠一怒為紅顏”，投降滿清做了漢奸，留下千古罵名，還成為文人墨客譏諷的對象。

現在，“做文明人”的理念已被廣泛接受。任何人，包括領導，要想給人以文明的印象，都必須有效管理自己的情緒，再不滿意也要控制自己的火氣，即做到制怒。這應該成為基本的修養。而做到制怒，就必須要有嚴于律己之心，寬以待人之量，遇事冷靜，忍讓為先，多思己過，少責人非。即便是下級的工作確實沒有做好，責問的時候也要注意方式和分寸。要知道，拍桌子瞪眼睛發脾氣摞狠話，是解決不了問題的，也與大家心中的“文明”不沾邊。如果怒不可遏地動了手，比如扇下級一耳光，那就會引火燒身。

網上有句話說得好：沖動是魔鬼，發怒是禍水。避開禍水，就需要做到制怒。發怒，也許是人的一種本能；制怒，無疑是人的一種本領。