聚焦戰練融合 鍛造公安精兵

駐馬店市公安局強力推進全警實戰大練兵

駐馬店網訊（通訊員 李淑敏 樊松巖）“習近平主席新年賀詞溫暖人心、催人奮進！我們將以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，立足本職崗位，錘煉過硬本領，全力鍛造‘四個鐵一般’高素質過硬公安鐵軍，為駐馬店高質量跨越發展凝聚磅礴力量，用更加優異的成績迎接建黨100周年。”連日來，習近平主席新年賀詞在駐馬店公安機關廣大民警中引起熱烈反響。

千里之行，始于足下。2020年5月，駐馬店市公安局新一屆黨委成立以來，認真貫徹公安部、河南省公安廳全警實戰大練兵部署要求，錨定“四個鐵一般”標準，積極探索“戰練結合、戰練融合、以練促戰、以戰驗練”的練兵新模式，高起點、高標準、高質量推進，全市公安機關實戰大練兵工作不斷取得新發展、新進步、新成效。

立足育警鑄魂，首抓政治練兵。

公安機關是黨和人民手中掌握的“刀把子”，在政治建設上必須有更高標準，一刻都不能放松。“我們始終把政治練兵置于公安工作的首要位置，探索構建常態化長效機制，不斷提升全警政治素養，補足精神之鈣，鑄牢忠誠警魂。”駐馬店市公安局練兵辦負責同志說。

堅持領導干部上黨課。主要領導根據不同時期民警思想狀況和隊伍建設實際，不定期、有針對性地講授專題黨課，強化黨性教育，堅定政治信仰。2020年6月24日、12月22日，駐馬店市政府副市長、市公安局黨委書記、局長王欽勝分別以《弘揚抗疫精神，筑牢忠誠警魂》《精準把握公安隊伍管理改革政策，全面促進駐馬店公安高質量跨越發展》為題，給全市公安民警上黨課，取得良好效果。開設政治輪訓大講堂。邀請中國人民公安大學、河南省委黨校等高校知名專家教授，采取電視電話會議形式，為全市公安民警作高水平思想政治教育專題講座，開拓民警視野、思路，受到普遍歡迎。上好集中訓練“第一課”。把習近平新時代中國特色社會主義思想列為全市公安機關各級各類培訓班的必修課和第一課，強化理想信念教育，培育忠誠警魂。

聚焦戰練融合，打一仗進一步。

堅持實戰是最大、最好、最實的練兵理念，積極探索“在實戰中學習實戰”的練兵新方法，全力推動練兵與實戰深度融合。2020年12月14日至15日，駐馬店市反恐怖工作領導小組采取不制定腳本、不組織預演、不提前預警、不事先確定勝負、隨機設置敵情的方式，開展了“礪劍•2020”反恐實戰拉動系列演習，成功檢驗了全市反恐應急處突隊伍的實戰能力，贏得全市各級領導干部、社會各界及人民群眾的一致贊譽。

直擊短板弱項。按照缺什么補什么的思路，針對在重大安保和重要警務活動中暴露出的民警能力短板問題，在全市公安機關部署開展交通指揮、安保勤務、警衛技能等技能大培訓，及時查漏補缺、強化提升。教官隨警作戰。成立教官小分隊參與中國農民電影節等重大安?；顒?，開展戰前培訓、戰中指導、戰后總結，引導民警在干中學、在戰中練，真正實現打一仗進一步。送教考核下基層。選派12名教官+藍軍組成兩個小分隊，深入基層所隊一線，重點強化現場執法武力使用、常見警情處置、綜合體能等訓練，模擬實戰警情開展對抗演練考核，共送教考核1080余人。

突出實戰實用實效，做好集中訓練規定動作。

抓住集中訓練寶貴時機，結合實際，堅持分層次分警種組訓，實行“菜單化”定制教學，突出培訓科學性和針對性。專業課題由警種部門根據工作實際需要設置并選派教官授課，公共科目教學由訓練學校負責，實戰訓練科目一律實行小班制教學，每個教學班60人左右，確保每位學員都能在有限的時間內得到實實在在的提高，做好規定動作，達到既定目標。

在培訓中注重執法執勤實際操作能力訓練，緊緊圍繞執法辦案和安保勤務中存在的難點問題、易發生問題環節，開展實戰化對抗性訓練，有效提升民警現場處置能力。為了提高練兵精準化，堅持評教評學，學員入訓時，填寫《培訓需求調查表》，征集希望通過培訓解決的實際問題，教官據此調整授課內容和重點。培訓結業時，填寫《培訓意見征求表》，學員對教學效果進行評價，督促教官改進教學。

依托晨練夜學，構建日常練兵新機制。

為進一步提升隊伍精氣神，積極探索練在經常、學在平時的全警日常練兵新機制，在全市公安機關部署開展周一晨練、周二夜學活動，每周一早晨進行1個小時的晨練，練基本體能、練隊列禮儀、練實戰技能，每周二晚上進行不少于1個小時的夜學，學政治理論、學公安業務、學規范執法。在學習中堅持守正創新、融合推進，把晨練夜學與基層黨建、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓、重點業務工作相結合，外練筋骨皮、內練精氣神，搭建了平時練與集中練融會貫通的有效載體，成為駐馬店全警大練兵特色亮點品牌。參訓民警紛紛表示，通過晨練夜學，整個人的精神面貌、身體素質、紀律觀念都登上了一個新臺階。學知識、鉆業務、鑄精神、強體魄、練技能、樹形象的新風尚已在駐馬店警營蔚然成風。

著眼提質增效，健全考評體系。

為激發廣大民警的學習熱情，切實增強隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，駐馬店市公安局不斷健全完善相應考評體系?？h（區）公安（分）局和市公安局直屬單位月抽考。每月隨機抽選本單位8%至10%的民警，進行基礎理論、基本體能、警情處置等考試考核。市公安局每季度練兵考試考核。每個季度末，隨機抽選各縣（區）公安（分）局、局直各單位25%的民警進行進行實戰練兵考試考核。市公安局年度考核比武。按照縣公安局、區公安分局、市公安局直屬單位三個序列，隨機抽選2至5個基層所隊科室，代表本單位參加全市公安機關年度考核比武。結業考試考核。凡市公安局舉辦的時間5天以上的培訓班，均進行結業考核。業務實戰能力測評。組建教官+藍軍隊伍，模擬突發警情、典型案件，采取紅藍對抗的形式，組織民警進行模擬演練，檢驗實戰練兵成效。工作績效評定。建立負面清單，凡業務工作中發生執法安全事故、執法過錯、嚴重失誤等情況，大練兵工作成效一票否決。