河南省泌陽縣新華書店有限公司  崔丹丹

在市場經濟條件下，在集團公司化改制和轉型后，思想政治工作始終是企業生存和發展的根本保障。但是，受各種社會思潮沖擊，新華書店員工思想觀念也日益多樣化，這也給新華書店思想政治工作帶來了新的挑戰。探索新華書店思想政治工作新思路，是擺在我們面前的一道亟待解決的課題。

當前基層員工思想政治工作面臨的問題

思想政治工作的執行力度和新華書店員工的思想政治意識直接決定著基層書店能否較好的開展思想政治工作的結果。

在基層新華書店的員工開展思想政治工作中，書店的思想政治工作的實施，是廣大員工提高思想政治意識及文化水平的主要手段。就目前的社會而言，各行各業只注重物質文明建設，嚴重的忽略了精神文明建設，導致了大部分員工的精神文化意識嚴重下降，人生的價值追求觀出現偏差。部分人們認為只要物質水平提高了就行了，思想政治工作只是紙上談兵，正是由于這種錯誤的思想觀念，導致了基層書店的思想政治工作不能有效實行。實踐證明，只有加強思想政治工作，才能保證基層書店員工有良好的思想政治意識，才能保證基層書店良好的文化氣息。而隨著企業追求經濟效益的最大化，使得基層新華書店員工平時對思想政治工作的淡化。基層書店的思想政治工作缺少物質載體，使書店員工在執行思想政治工作時不能及時解決他們的問題。各項思想政治理論的學習也相對滯后，不能系統的進行思想政治的全面學習和領悟。這樣也必將影響企業的人才儲備、企業發展后勁。

如何做好員工思想政治工作

領導重視并為員工帶好頭。隨著社會主義市場經濟體制改革的步伐不斷加快，思想政治工作作為企業發展的生命線進一步保證了企業發展的穩定，從而在激烈的市場競爭中保持不變地位。無論是文化還是思想，最終的對象都是人，所以精神動力宣傳工作與思想政治工作的對象也都是人。所以通過進一步將尊重人、理解人、關心人、鼓勵人作為精神動力宣傳的基本格調，從而進一步提高人的思想道德素質，保證人際之間的關系協調發展。

在新形勢下，新華書店思想政治工作始終要以科學發展觀為指引，要強化學習，打造學習型組織，為書店發展和管理打下堅實的基礎。強化學習的重點是學習理論知識和管理目標，即深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用這一思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時將企業目標、決策和戰略意圖及時傳達給員工，使員工了解企業的遠景目標與自身發展的關系，促使員工與企業協調發展。

在全面落實科學發展觀的過程中，我們要堅持以人為本的理念，尊重和重視員工的情感和個性，要著重解決員工在思想認識方面存在的問題，強化團隊精神，增強思想政治工作的實效性。在思想政治工作中，政工干部要尊重和理解員工，要變思想政治工作為思想和情感溝通方式，幫助他們解決心理壓力，促進人的全面發展。

此外，新時期的思想政治工作要堅持改革創新，要重視企業文化的積極作用，要注意思想政治工作的柔性。所以，書店要在“以人為本”的基礎上，重視企業文化建設，在企業文化中推崇和宣傳人性化、民主管理理念，同時借助各種文化活動調節員工思想情感和人際關系，以打造積極向上、和諧團結的集體，使員工認識到自身要承擔的責任和義務，激發他們的工作熱情，促使他們積極探索新的工作途徑和方法，進而使新華書店的思想政治工作永葆青春和活力。

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