駐馬店網訊（記者 田瑞德 通訊員 孫雷鋒）近期，平輿縣辛店鄉通過“四把鑰匙”巧解基層人才隊伍建設難題,為全鄉脫貧攻堅提供了強有力的人才支撐。

分類認定,把鄉土人才“挖”出來。辛店鄉依托年度人才計劃,將各類人才錄入人才信息庫、鄉、村兩級后備干部庫。建立鄉土人才聯絡溝通機制。鄉黨委、政府每年多次組織召開鄉土人才座談會，溝通思想、交流信息、達成意向。

培育提能,把鄉土人才“帶” 起來。辛店鄉邀請農業專家采取集中培訓模式,定期開展“坐診式”指導服務,開展引導式技術培訓,并結合特長開展助推培訓,分享合作開展體驗培訓。

優化環境,讓鄉土人才“跑”起來。鄉黨委成立人才管理辦公室,為鄉土人才創業提供個性化“一站式”高效服務;打造復合型孵化基地,積極為人才發展協調資金,提供信貸擔保優惠服務,激勵各類人才干事創業激情。

示范帶動,使鄉土人才“香”起來。通過樹立典型,辛店鄉讓基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標,鼓勵和帶動更多能人的“看家本領”轉化為致富發展的產業經。鄉土人才產業鏈積極為貧困戶提供就業崗位和增收渠道，助力貧困戶早日脫貧致富奔小康。