記者 張新理 通訊員 王磊

“每位企業家對企業家精神都有自己的理解，大家都討論企業家到底該具備怎樣的精神？”市人大常委會委員、河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺說，“質量是企業的生命，使命是企業發展的動力，回報社會才是落腳點的新時代企業家精神詮釋了駐馬店市企業家使命擔當的精神特質，與河南樂山電纜有限公司的發展‘心得’相吻合。”

當前，駐馬店市正以嶄新姿態站在新的歷史起點上，而企業是駐馬店實現高質量跨越發展的主要推動力。企業要發展，最重要的是把產品質量放在第一位，科學經營、高效管理，以質量求生存、以質量贏信譽。河南樂山電纜有限公司創于1992年，自成立以來，公司不斷完善優化、開拓創新，在生產電纜產品質量上，始終堅持“質量是樂山的生命線”的思想，樹立“質量就是生命、責任重于泰山”的理念。2019年,該公司獲得“河南省質量誠信AAA級工業企業”“河南省質量品牌”等榮譽，2020年4月，市政府授予河南樂山電纜有限公司為駐馬店市市長質量獎單位。

如何踐行企業家精神，助力實現駐馬店高質量跨越發展？近日，筆者專訪了李全嶺。

李全嶺說，從名不見經傳的電纜小廠到頗具規模的高科技現代化企業，河南樂山電纜有限公司歷經數次完美“蝶變”。而今致力研發國際領先、更加環保節能的高端電纜產品，邁向“質量為大、科技興企”之路，正是2020年河南樂山電纜有限公司所歷經的第三次“蝶變”。目前，該公司主要產品有額定電壓35kV及以下擠包絕緣電力電纜、電氣裝備電線電纜、10kV及以下架空絕緣電纜、架空裸絞線及家裝環保電線、節能型鋁合金電纜、FPC系列防火電纜等近百個品種，3000多種產品規格，其電纜銷售網點遍布河南、安徽、湖北、山西、陜西等。

李全嶺說，為確保產品質量，河南樂山電纜有限公司從材料采購源頭開始把控，入庫、生產、銷售等環節都有精細化管理制度。同時，三次斥巨資從國外購進先進的電纜生產設備和一流的檢測儀器，不斷加強產品質量管理和生產流程控制，從而保證了“樂山金龍”電纜產品的優良品質。

李全嶺說，企業家只有以義為先，才能獲取合理合法的利益。如果以利為先，為了經濟利益，以“取巧”的方式偷工減料等擾亂市場秩序的行為，違背或舍棄了契約精神，既損害合作伙伴的利益又損害了自身品牌形象。20年來，河南樂山電纜有限公司健康平穩發展，沒有發生過一起因質量問題的法律訴訟。

2020年，受新冠肺炎疫情影響，河南樂山電纜有限公司毅然拿出1200萬元采購一批國際一流新設備，在產品研發等方面下足功夫，修煉企業研發內功、培養專精技術人才、產品質量升級等，同時抓住5G網絡普及、充電樁普及、與國網強強合作等機遇，力爭3年內產品銷量突破5億元，5年突破10億元。

李全嶺認為，企業職工要過好日子經濟必須要發展，經濟要發展離不開企業的發展，作為企業的一個管理者和領導者，這是一個很重要的責任。責任和使命決定了企業家必須領跑企業快速發展，企業要有經濟效益才能生存，如何能夠使之延續并長遠發展是重中之重。

李全嶺告訴筆者，企業家不僅要做好企業，更要做對社會有用的事，這就要求企業主動履行社會責任、敢于擔當和積極投身國家重大戰略，為經濟發展拓展新空間，而這也是企業家精神最為關鍵的外在表現。企業應當把承擔社會責任理解為一種自然規律，主動自覺地去做，企業需要經濟效益，而企業持續發展則需要一個平衡穩定的社會環境，企業不能只向社會索取資源，更要主動承擔社會責任。河南樂山電纜有限公司作為一家殘疾人福利企業，215名員工當中，有76名是殘疾員工。疫情期間，河南樂山電纜有限公司除了按照駐馬店當地的復工復產要求，每天做好消毒等防疫措施之外，企業還結合殘疾員工的實際情況進行了工作和生活上的安排。

李全嶺說，殘疾員工的需要大于一切。殘疾員工聽不到聲音，公司在聾啞員工宿舍內安置了燈光呼叫系統；殘疾員工肢體不便，公司在車間、宿舍、衛生間等專門設立殘疾人安全專用通道。由于河南樂山電纜有限公司距離市區較遠，員工上下班不方便，該公司專門在廠區內建起了餐廳大樓、員工公寓，解決了員工實際困難，并安裝了空調。

近年來，河南樂山電纜有限公司不僅有黨支部發展殘疾員工入黨，還成立了工會。殘疾員工不僅工資有保障，還專門對他們設立了年終股份分紅制度，并為殘疾員工設立了“關愛基金”，解除他們的后顧之憂。“設置殘疾人工作管理辦公室的目的是更好地照顧公司的殘疾員工，根據殘疾人自身條件，安排合適工作崗位。辦公室要對公司殘疾員工家庭做到‘三知’，即家庭住址要知道、家庭情況要知道、員工身體狀況要知道。”李全嶺說。

目前，76名殘疾人在河南樂山電纜有限公司各個崗位上發揮了應有的作用，不叫苦、不叫累，大家非常和諧，特別是2020年疫情期間復工復產初期，企業當時遇到產品外銷運輸等問題，大家非常理解，共同克服困難。

李全嶺表示，下一步，河南樂山電纜有限公司將站在全市的高度，積極響應市委、市政府號召，進一步把疫情防控和企業復工統一起來，以復工生產保防控、保市場、保供給，把社會責任和產品質量放在第一位，按照“四化”“三保”的要求，努力實現公司預定的“雙百”目標，今年，公司將提供100個殘疾人就業崗位，幫扶社會100個貧困殘疾家庭脫貧致富，并努力克服疫情帶來的影響，為疫情防控展現駐馬店企業的擔當，不忘初心、牢記使命，砥礪前行，為實現駐馬店高質量跨越發展作出新的更大貢獻。