五四紅旗團組織
摘要：該團支部積極發現和培養青年人才，針對青年員工學習能力強、學習效率高的特點，采取“以老帶新”和“跟崗營銷”的模式，有組織、有計劃地把青年員工放到營銷崗位一線，加強青年員工業務能力和素質的培訓、鍛煉，讓他們經風雨、見世面，強弱項、補短板。
新蔡支行團支部
新蔡支行團支部員工平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、充滿活力的年輕團隊。在支行黨支部的堅強領導下，支行團支部牢固樹立“團旗跟黨旗走”的意識，牢記黨的使命，做到黨有號召，團有行動，與時俱進，務實創新，奮勇擔當。
該團支部積極發現和培養青年人才，針對青年員工學習能力強、學習效率高的特點，采取“以老帶新”和“跟崗營銷”的模式，有組織、有計劃地把青年員工放到營銷崗位一線，加強青年員工業務能力和素質的培訓、鍛煉，讓他們經風雨、見世面，強弱項、補短板。這些活動的開展，激發了員工爭先進位、干事創業的積極性，營造了人人學習先進、人人爭當能手的良好氛圍！
該團支部經常組織開展形式新穎、青年員工喜聞樂見的黨團活動，通過舉辦拜師結對子、營銷小組PK賽、黨員營銷帶團員等活動，典型示范尚先進，創新開展黨團工作，使青年員工緊緊團結在黨組織與團組織周圍，自覺為支行業務的發展貢獻才智。
責任編輯：魏甜甜
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