如果有這樣一項世界吉尼斯紀錄的話，非我莫屬，那就是評誰在同一個單位負責考勤的時間最長。

截止到現在，我從事考勤工作已近二十年了。在這近二十年里，無論刮風還是下雨，哪管三九還是醋暑，點名從未間斷過。

在此期間，經歷了好幾位主管領導、頂頭上司，挨了無數次批評，受了數不清的埋怨，背地里也挨了不少罵。

不過，自然也摸索和積累了些許策略和方法，總結了些許經驗和教訓。有句時髦的話叫“想說愛你不容易”，考勤點名于我即是如此。恨過、愛過，甚至想放棄過，無奈還得“牽手”。

十幾年前，由于工作出色，干勁大，領導不拘一格用人才，我被提到中層領導的位置上，負責一項很重要的工作——考勤。

二十來歲的我意氣風發、信心百倍。我暗下決心，絕不辜負領導的信任，要把考勤這一工作做好。

我把單位人員花名冊整理成了簽到簿，并同時發出通知，要求單位工作人員按要求簽到。在規定的時間段簽到完畢后，收起簽到簿統計簽到情況，并公布。可是，慢慢地我發現，先是個別人員有代簽現象，后來，代簽的就不再是個別了。這怎么行？

果然不行，領導否定了簽到這種形式，要求點名考勤，就是在工作日，每天不定時地查查崗、點點人，也叫彈性考勤。

于是，在工作日的某個時間段，我左手拿著考勤簿，右手拿著筆，走遍單位的角角落落，見誰勾誰。由于單位人員多，面積大，點一遍名下來，至少得半個小時。之后，把未勾的人員的名單發布出去。這一發布便引起諸多反應:張三說他當時在廁所，李四說他那會兒不在辦公室，王五說點名時他還見我，劉六說你沒見我也不能證明我不在單位……

妥，不管你是真在廁所還是假在單位，咱沒啥好爭論的，銷號。

就這樣，考勤了近二十年。

我曾經遇到過這樣幾種情況。

頭一天公布的曠工的某人，第二天氣勢洶洶地來到我的辦公室，好嚇人。

“咱單位考勤不公平，昨天我明明和誰在一起，為啥只公布我？”

我無語。

還有一次，一位職工到我辦公室質問:

“你憑啥說我不在崗？”

“我考勤時沒見你，并且在規定的時間內你也沒說明情況。”

“我只顧忙哩。”

……