揮灑愛的陽光雨露 潤澤患者精神家園

——駐馬店市第二人民醫院（市精神病醫院）創新發展奉獻社會側記

副市長馮玉梅與中國科學院院士賀林一起為“賀林院士工作站”揭牌。

院長付繼勇帶領志愿者服務隊到確山縣博世學校為留守兒童分發糖果、學習用品。

青草如茵，綠樹成林，百鳥鳴囀，花香氤氳。九曲回廊蜿蜒其間，亭臺樓榭次第相連。有人攜手徜徉其間，婉語溫言，有人相約揮灑太極，衣袂翩翩。別以為這是風景勝地，別以為這是城市游園，這其實是正在創建國家區域精神衛生中心的駐馬店市第二人民醫院。在中國第一個醫師節來臨之際，記者到此去感受了該院醫護人員的工作常態，體會了在他們呵護下的患者的精神家園。

按照世界衛生組織（WHO）的報告，全球平均每4 個人中就有1人在其一生的某個時段會產生某種精神障礙。作為中原地區知名的精神衛生專科醫院，駐馬店市第二人民醫院就是守護豫中南地區人民群眾的“精神衛士”。建院48 年來，它已經成為國內屈指可數的市級三級甲等精神衛生專科醫院，成為豫中南及周邊地區市民的心靈港灣。

發展篇

四十八載拼搏進取

志酬區域領軍先鋒

駐馬店市第二人民醫院（以下簡稱市二院）從1970年由河南省精神病醫院分家以來，四十八載流金歲月，承載了幾代市二院人的辛勤耕耘和不懈追求，市二院人始終秉承“厚德尚學、精博至善”的院訓精神，一步步完成了華麗轉身。　

近年來， 市二院大力實施“質量立院、人才強院、科技興院、專科帶動、輻射周邊”的發展戰略，以項目帶動促發展，實施“擴規模強基礎、項目帶動、內涵建設”三步走的發展路線，實現了重點專科基礎建設項目帶動環境流程的優化、科研項目帶動核心競爭力的提升、重性精神病管理治療項目帶動公共衛生服務能力的提升，使醫院駛入了發展快車道。

科技先行搶占制高點，強強聯合借力謀發展。目前，該院擁有美國GE3.0T核磁共振、16排螺旋CT、治療藥物濃度監測系統、數字化動態腦電監測系統、無抽搐電休克治療儀、心理測驗系統、睡眠監測系統、全自動生化分析儀等先進的專科設備。

如今的市二院已是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的三級甲等精神衛生專科醫院，是河南省精神病醫學鑒定定點醫院、駐馬店市心理咨詢與治療中心、駐馬店市癲癇治療中心，中南大學湘雅二院、鄭大一附院協作醫院，國家藥物臨床試驗機構，河南省博士后研發基地。該院先后參與了國家“863”、“973”、國家自然科學基金項目等項國家級科研課題研究，中科院自動化研究所在該院成立“腦網絡研究聯合實驗室”，設有“湘雅名醫工作室”，整體技術水平和綜合實力居全省前列。醫院編制床位1200張，開設有普通精神病科、重性精神病科、抑郁癥科、老年精神科、兒童少年精神科、臨床心理科、中西醫結合科、精神康復科、司法鑒定科、神經內科等18個專業科室，業務輻射豫中南及全國31個省市。其中，市區以的外患者占30%，首診精神障礙患者占20%～30%。

走近市二院，你會感受到全院員工蓬勃向上的進取精神，體會到他們護佑百姓精神健康的使命感。他們以創新、先進的醫療技術被同行稱道，以專業優質的醫療服務讓患者信賴。正如院長付繼勇說：“讓患者回歸社會達到最終康復目的是二院人不變的追求。”　　

加強人才與學術建設，提升醫院核心競爭力。人才是醫院發展最核心的動力，多年來，市二院對醫療護理工作常抓不懈，在人力、物力、財力等方面給予極大傾斜，引進、培養高學歷人才，使醫院臨床治療、教學等相關能力逐步得到提升。

首先是愛才，對人才給予以最大化的“尊重”，學會“容人”，給人才以希望的空間，使之能甘心情愿、放心大膽地去干。其次是學會運用激勵機制。根據人才的性格特點，運用知識激勵、情感激勵、目標激勵、物質激勵、職務激勵、榮譽激勵、行為激勵等方法來感動人才，激發他們干事創業的雄心，使他們能夠在適合自己的崗位上閃光發熱、貢獻力量。第三，醫院領導積極充當人才的后勤部長，盡量滿足人才的生活需求，確保引進的人才在住房保障、子女入學、配偶安置、薪酬待遇、創新創業、科研經費等方面的個性化、合理化要求得到滿足，切實做到有求必應、有難必幫，使他們安心工作、勤于創業、專于創新。

引才、用才大大提高了市二院的核心競爭力。近幾年來，市二院先后成立了河南省博士后實踐創新基地、“賀林院士工作站”，聘請了中華醫學會精神病專業委員會主任委員、博士生導師李凌江教授，國內知名兒童精神病學家、上海交通大學醫學院附屬精神衛生中心杜亞松教授，美國紐約市斯坦頓島大學醫院兒童青少年部行政主任龐澎教授為我市特聘專家，成立了“名醫工作室”。

積極發揮專科特色優勢，搭建市民陽光心靈驛站。付繼勇說：“除了精神、心理疾病，近幾年來，精神亞健康人群也是我們關注的對象。如果把醫院的服務對象比作病患金字塔，過去醫院主要治療位于塔尖的精神疾病患者，現在我們關注的范圍逐漸擴大到塔身的大部分人群，如青少年兒童的心理障礙、睡眠障礙等。”

近年來，市二院在現有精神、心理等重點學科和優勢專科的基礎上，更加突出了亞專科的特色建設。　

老年精神病科，主要治療老年期各種原因導致的精神行為障礙、睡眠障礙等，如阿爾茨海默病、腦病伴發精神障礙、老年期神經癥、老年期失眠癥等，采用藥物治療與心理治療相結合的方法，并給予相應的康復治療，效果明顯。少兒精神病科，主要針對兒童青少年焦慮障礙、注意缺陷多動障礙、品行障礙等病癥的診斷及指導治療。此外，醫院還設置了針灸、中醫中藥、物理治療等中醫特色治療科室，以特色科室打造一張張精神、心理衛生服務的名片。

技術水平卓越精湛，區域精神衛生中心在全力創建中。創建國家區域精神衛生中心是醫院當前全力沖刺的目標。創建國家區域精神衛生中心得到市各級領導和市衛計委的全力支持。創建成功后，必將大大提升市二院在全國精神衛生界的影響力。市二院干部員工以“提升三甲內涵質量、促進醫院健康發展”主題活動為抓手，鞏固擴大三甲創建成果，持之以恒抓醫療質量核心制度和質量管理制度的常態化落實工作，不斷豐富“三甲”內涵，實現醫療質量持續改進和提高，保證醫療安全。這些措施的不斷深化，為醫院創建國家區域精神衛生中心一步步奠定了堅實的基礎。一旦成功創建為國家區域醫療中心，將為醫院快速飛躍發展扎上騰飛的翅膀。

奉獻篇

不忘初心牢記使命

愛心公益護佑蒼生

勇擔社會責任，注重公益普惠民生。近年來，市二院以專科聯盟、對口支援和“點對點”社區精神衛生服務為切入點，推進精神衛生服務網絡體系建設。一是深入開展對口支援工作，做好基層醫院的技術指導、人才培養及管理幫扶工作。選派對口支援專家21人，分別到平輿縣中心醫院、順河鄉衛生院、古城鄉衛生院開展對口支援工作。今年上半年，在對口支援單位診治門診、急診患者626人次，收治住院患者56人次，會診39人次。二是啟動第14期嚴重精神障礙管理治療項目。開展嚴重精神障礙管理培訓129人次，對230例貧困嚴重精神障礙患者進行救助，嚴重精神障礙管理率為89.5%；對嚴重精神障礙患者家屬開展健康教育943人次、嚴重精神障礙易肇事肇禍評定323例，收治“三無”、“肇事肇禍”病人36人次。三是開展社區精神衛生服務工作，培訓社區（鄉村）醫師129人，門診診療274人次，為社區群眾提供心理咨詢，普及精神衛生知識。四是與職教園區各學校建立合作關系，積極對廣大市民、青少年學生開展心理健康咨詢講座；選派心理咨詢專家到小學校開展健康心理咨詢活動，受到師生好評。五是積極開展志愿者服務活動。全院836名干部職工完成志愿者注冊工作，深入開展志愿者服務活動，到確山縣博世學校開展慰問和志愿者服務活動，為留守兒童獻愛心、送溫暖。錄入28個全國志愿者服務平臺項目，錄入志愿者服務時長10205小時。六是扎實開展精準扶貧工作。院領導班子帶領中層以上干部深入平輿縣萬冢鎮牛莊村積極開展精準扶貧工作，為幫扶對象送去生活物資，組織專家開展義診活動，免費發放藥品，為幫扶對象送去價值4萬元的生活物資；幫助牛莊村改善衛生基礎設施，對村衛生室進行了規范化建設，捐贈價值近2萬元的設施設備；定期組織專家開展義診活動，受到當地政府和群眾的好評。七是積極開展支援邊疆建設工作。為響應省衛計委號召，該院精神六科張紅梅醫生赴新疆哈密市社會福利院開展為期6個月的衛生支邊活動。

一腔愛心扶危濟困，甘于奉獻情滿天中。為保證患者不因貧困原因得不到治療，通過采取啟動嚴重精神障礙治療項目資金和減免治療費用等辦法，市二院對診斷明確、病情嚴重、家庭貧困的病人提供有效救助。對錄入網絡的貧困患者提供門診免費服藥救治、緊急住院救治等救助辦法，2011年10月至2017年8月，全市共納入門診免費服藥救助的患者有1410人，每人一年免檢查費120元至190元，免藥費800元至1400元（第8、9、10期免藥費800元，第11、12期免藥費1400元）；救助緊急住院患者160人，每人救助2000元。截至目前，總救助金額達1904280元。

免費提供心理咨詢服務，保障全市職工心理健康。在市總工會的大力支持下，醫院積極籌備建立了職工心理咨詢室， 有13位專業咨詢治療人員為全市工會會員免費提供心理咨詢服務。職工心理咨詢室設有心理測驗室、個體和團體心理治療室。近幾年來，醫院免費為職工開展團體心理咨詢3206人次、職工個人心理咨詢512人次，收到良好的社會效果。同時，按照市總工會的安排，在市總工會網站設立了職工心理咨詢服務平臺，免費為廣大工會會員開展網上心理咨詢服務。同時，提供職工心理熱線值班服務，幾年來，該院服務團隊免費為職工提供24小時心理熱線咨詢服務2127人次。醫院組織由26人組成的市總工會心理健康咨詢志愿者團隊，到上蔡縣總工會、遂平縣總工會、平輿縣高中、確山縣博世學校、上蔡陽光家園等單位提供心理健康教育講課及輔導20多次，服務人員達1075人次。

市二院因其高超的診療水平和優質的護理服務先后獲得了“省級文明單位”、“河南省衛生科技先進集體”、“河南省衛生系統先進集體”、“河南省群眾滿意醫院”、“河南省醫院管理創新先進單位”等榮譽稱號，先后通過了由河南省衛計委組織的數字化醫院評審、國家藥物臨床試驗機構認證，并被授予國家三級甲等精神衛生專科醫院稱號。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。市二院新一屆領導班子站在新的起點，積極謀劃醫院發展新宏圖。根據我市區域醫療規劃，該院下一步將以“強專科、精綜合”為發展思路，以創建區域精神衛生中心為抓手，以提升診療水平為具體措施，加快提升綜合服務能力，使治療范圍逐步走向多樣化、規范化，以滿足人民群眾不同層次、不同項目的醫療服務需求，實現醫院跨越式發展。

付繼勇說：“厚德尚學、精博至善的院訓，不光寫要在墻上，還必須時刻牢記在每一個市二院人的心里。黨的十九大報告明確提出‘實施健康中國戰略’，沒有全民健康就沒有全面小康。我們市二院人一定要牢記醫護工作者‘護佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆’的宗旨，用我們的醫術和愛心，護佑天中父老鄉親歲月靜好、人生無恙。”

該院工作人員正在對患者開展心理疏導工作。

綠樹成林，花香氤氳，為患者營造溫馨、優美的康復環境。

醫護人員為患者送上親手制作的節日禮物。

在市二十一小學，工作人員為孩子們發放心理健康教育宣傳資料。

在駐馬店高中及各大中專院校建立青少年心智健康成長基地，對青少年學生提供心理健康咨詢服務，受到師生好評。

追逐嬉鬧做游戲，醫護人員用愛的撫慰，為患者打造心靈港灣。

醫院門診大樓。

本版圖文提供：張士君 陳家欣 黃杰