本報訊 （通訊員 樊瑞忠）為持續營造良好氛圍，促進有效可持續發展，近期，農行駐馬店分行以“三個到位”為抓手，將合規文化建設根植工作做深、做細、做實，著力推動經營管理水平再上臺階。

合規學習到位。樹立合規是對個人最大的保護、是對同事最大的保護、是對農行利益最大的保護，各條線結合工作實際，將最重要、最基礎、最常用制度與要求編制成冊、人手一本，并定期組織考評。

檢查監督到位。各條線、各部室分時段、有重點地對各項規章制度落實情況進行檢查、監督。簽訂內部檢查責任書，將專題檢查和解剖式檢查相結合，把制度要求、業務流程嵌入每個部門、每個崗位，構筑防控風險和案件的堅固防線。

責任落實到位。農行駐馬店分行樹立“大合規”理念，完善紀檢、巡視、內控、法規以及各部門盡職監督相配合的立體化檢查監督體系。堅持各類案件和重大違規違紀“零容忍”，堅決杜絕“講人情”、“零底稿”等問題。創新工作思路和手段，實行“倒查”制度，嚴厲追究檢查人和負責人的相應責任。138