在我們技防分公司，有許多優秀的同事：剛榮獲“全國優秀保安員”稱號的副經理徐娜、辦公室“電腦高手”劉經理、腳踏實地在平凡崗位上奉獻的春姐、每天樓上樓下跑的新聞報道員周方媛……但要說起“最嚴厲”的人，非我們徐主任莫屬。

在分公司的員工中流傳著一句話：“防火、防盜、防老徐。”雖然是一句笑談，卻彰顯了徐主任在工作中的嚴厲。他的嚴厲在于要求每個人對待工作要認真細致。一次，分公司下達一項通知，里面有一處標點錯誤。徐主任發現后，對相關責任人進行了批評。他說，在工作中要事事處處認真，對小事也不能馬虎。因為正是這些小事，反映出一個人的工作態度和用心程度。

在工作中，徐主任對別人要求嚴格，并做到嚴于律己，以身作則。他在工作中時刻要求自己做到以下幾點：

力求落實。通過督促檢查，促使事務件件落到實處。從日常考勤到衛生督察、會議督察、著裝檢查、車輛管理，每一項工作都深入到細微之處。

 實事求是。全面準確反饋工作落實情況，有喜報喜，有憂報憂。不論是會議期間還是外出檢查時，他的心思似乎永遠都在工作上，經常可以聽到他根據當前工作形式指出問題、分析問題、綜合研究。

 突出重點。圍繞公司領導的關注點進行立項督察。每周六上午督察室例會上，他都會一一認真傳達上級的會議精神，抓住重點部署安排，下周五重點檢查落實情況。

講求時效。對督察事項及時立項、及時通知、及時督辦、及時報告。每周五搜集整理一周的工作情況，匯總工作中存在的問題，輕者批評指正，重者通報處罰，講求實效，從不怠慢。

日復一日的嚴厲，日復一日對大事小事的用心，讓徐主任在工作崗位上干出了出色的成績。在他的嚴管之下，分公司的每名員工從剛開始的不適應，甚至抵觸，到現在習以為常，繼而受益匪淺。“哪里有閃光點，我們就去哪里學習；哪里有問題，我們堅決一查到底，舉一反三，絕不在同一個地方出現同樣的問題。”這是徐主任經常說的話。

徐主任的嚴厲，就像一盞指明燈，凝聚了分公司員工的力量。一聲“嚴厲哥”是笑談，更是員工對徐主任發自內心的認可與尊敬。       (李  波)