駐馬店網訊（通訊員  劉靜 劉永建）10月28日，在西平縣供電公司舉辦的變電運維專業知識技能競賽活動中，110千伏李莊運維站站長杜紅麗勇奪冠軍，她結對的徒弟也獲得了好名次。這是該公司積極落實師帶徒計劃，快速提高青工技能的回報。

西平公司各專業、部門每年都會有新員工入職，為使新入職員工和青年員工能快速適應工作環境，掌握專業技能，西平公司按照“一年入職、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的培養目標，制定合理的導師帶徒計劃，各專業、部門結合工作實際，扎實做好師帶徒工作，實現員工和企業共同發展。

該公司建立“一對一”幫扶機制，明確師、徒雙方的責任和義務，從理論知識、實際操作技能、思想道德等方面對徒弟進行培養，從生活、工作上幫助徒弟成長，構建亦師亦友的良好關系，全面提升徒弟的整體素質；做好師帶徒成長筆記，制做成長曲線，每月對徒弟進行考核，掌握徒弟的薄弱環節，結合徒弟的學習情況、接受能力，動態調整學習計劃和學習內容，為徒弟量身打造成長成才計劃；注重崗位練兵和技術比武，在徒弟與徒弟之間、班組與班組之間、專業與專業之間開展技術比武，激發徒弟的學習動力和自身潛能，促進徒弟不斷進步。