完善服務措施 提升服務水平

全市國企改制后屬地管理10月底前完成

本報訊 （記者 張 勇 黑華麗）7月21日上午，全市國企改制后屬地管理工作會議召開，各縣區、市直相關部門等35家成員單位參加了會議。市政府有關負責人出席會議并講話。

會議傳達了市委書記余學友在市委常委會上關于國企改制后屬地管理工作的講話精神，市委副書記、市長陳星在我市街道社區建設觀摩推進會上對企業改制后屬地管理工作要求和全國“三供一業”分離移交工作會議精神。宣讀了《關于國企改制后屬地管理的通知》和《工作方案》。

就如何做好我市國企改制后屬地管理工作，會議強調，一要統一思想認識。國有企業改制后實行屬地管理是進一步完善我市國企改制后續配套政策，全面徹底解決國有企業改革中的遺留問題，持續鞏固國企改革成果，促進我市社會和諧穩定的現實需要，各級各部門一定要站在全市改革發展穩定的高度，積極行動，主動工作，大膽負責，敢于擔當，切實做好國企改制后屬地管理工作。二要明確工作重點。改制國企原主管部門要對本部門已經改制國企職工的基本信息核實清楚，做到底子準、交得清，不出現遺留問題。把國企改制后職工的勞動關系、黨團關系、工會會員關系、社會保障關系和信訪穩定以及家屬院管理等工作一并交與屬地政府管理。接收部門不允許以任何借口拒絕接收。三要夯實工作責任。原企業主管部門是移交工作的責任主體，要按照職工戶籍所在地或居住地或原企業經營主場地所屬轄區，向屬地政府進行移交。屬地政府要提前介入，謀劃管理措施和服務工作思路，成立組織、廣泛宣傳、制訂方案，做到早計劃、早安排、早行動，確保移交沒有空檔。各街道、社區要以此為契機，按照市委、市政府的要求，把屬地管理工作與我市街道社區創文創衛工作結合起來，完善服務措施，提升服務水平，主動做好接收管理工作。四要切實維護職工的合法權益。國企改制后職工屬地管理涉及面廣，政策性強，原企業主管部門和屬地政府要認真核查，做到不漏交、不漏接。要切實確保屬地管理后所有人員能享受到和轄區居民一樣的待遇，幫助他們解決生活、醫療、勞動關系、社會保障等方面的困難。五要加強配合，形成合力。市直各有關部門、各縣區政府要按照市委、市政府的總體部署，成立相應的工作機構。各個工作部門要簡化辦事程序，提高工作效率，增強服務意識，形成配合默契、整體聯動的良好局面。絕不允許為了本地、本部門的利益而影響屬地管理工作的整體推進。

根據此次會議安排，全市國有企業改制后實行屬地管理工作將在10月底前全部完成。