本報訊 （記者 代廷偉 通訊員 陳 童）為進一步深化全縣社會矛盾化解工作，今年初以來，遂平縣公安局采取“三強化”舉措，建立了各警種各司其職、社會廣泛參與的社會矛盾化解格局，努力把矛盾化解在內部、問題解決在基層、隱患消除在萌芽狀態(tài)。

強化機制建設。該局建立健全社會矛盾排查、風險評估、預警機制及層級化解機制；建立聯(lián)動聯(lián)調機制，派出所、交警、信訪部門等相關警種協(xié)作配合、責任到人；建立防范機制，加強對各地重點人員的掌控，實行責任追究制；建立突發(fā)事件應急處理機制，制訂符合本地實際、操作性強的應急處突預案；建立化解社會矛盾保障機制，在人、財、物上給予保障。

強化陣地建設。該局分級建立健全組織工作機構，逐級成立社會矛盾化解工作領導小組，落實專職人員從事社會矛盾化解工作，做到“六有”，即有社會矛盾化解辦公室、有1至2名專（兼）職工作人員、有專用電腦、有工作專柜、有工作制度、有工作臺賬。

強化聯(lián)合平臺建設。該局在內部建立與相關警種密切配合的社會矛盾排查、化解匯總網(wǎng)絡平臺，并將工作觸角延伸到各公安派出所，實現(xiàn)網(wǎng)上調解工作機制，規(guī)范調解程序，有效化解社會矛盾。