服務員工 當好“娘家人”

浙江國際商城工會給員工“家”的溫暖

□蘇弼坤  劉迪  文/圖

“公司工會將在工作中始終保持與職工群眾心貼心，主動采取各種形式為職工送溫暖，做好員工的穩定工作；建立困難員工檔案，努力為困難員工申請補助，力所能及地幫助困難職工解決相關問題；在提高員工工作環境的同時，提高員工生活質量，實實在在地讓員工感受到‘家’的溫暖。”昨天上午，浙江國際商城新一屆工會主席鄧峰在工會委員會第三屆會員大會上，對員工代表作出了承諾。

工會民主選舉。

第三屆工會運動會。

第三屆工會委員會現場。

服務員工  發揮工會作用

2015年底，河南中億置業集團浙江國際商城第二屆工會委員會和職工代表大會任期結束，經中億集團黨支部和上級工會批準進行換屆。

中億集團工會主席對第二屆工會委員會工作進行了報告，分別就第二屆工會取得的各項成就、存在問題與不足以及未來工作的總體要求和任務進行了匯報。浙江國際商城負責人孫維作了公司工作報告，全面分析了公司近幾年在服務、經營、管理、創新和品牌文化建設等方面取得的成就，并充分肯定了工會組織在商城經營管理中發揮的積極作用。

大會通過不記名投票的方式，通過了第三屆會員代表大會選舉辦法，并通過投票選出了中億集團浙江國際商城第三屆工會委員會主席鄧峰、副主席丁繼峰以及經費審查委員會委員和女工委員。

浙江國際商城負責人孫維對大會的召開與各位新當選的委員予以祝賀，并希望新一屆工會能夠在上級工會的領導下，把經濟新常態與商城文化、戰略相結合，充分發揮工會組織應有的作用，促進浙江國際商城又好又快地發展。

新一屆工會主席鄧峰說，今后一段時間是浙江國際商城快速發展的重要時期，也是工會工作大有作為的機遇期，新一屆工會委員會將立足本職崗位、積極奉獻、關心員工，用《工會法》賦予的權利，維護員工的合法權益。新一屆工會委員會還將繼續建立健全工會工作制度，在抓好工會自身建設、員工隊伍建設和企業文化建設的同時，增強做好工會工作的光榮感和使命感，努力提高服務員工、凝聚員工、組織員工的能力。希望新一屆工會委員會能充分發揮好公司與員工的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞公司中心工作，充分調動廣大員工的積極性和創造性，全面推動雙贏局面的形成。

努力建設溫暖、發展、和諧之“家”

孫維說，大家對新一屆的中億置業集團浙江國際商城工會寄予了厚望，希望工會圍繞并服務于公司中心工作，結合商城特點，積極推進工會組織規范化建設，依靠員工、凝聚員工、服務員工，找準工會工作著力點，保護和發揮好廣大干部職工的積極性和創造性，建立規范、溫暖、民主、和諧、發展的“員工之家”。

鄧峰介紹，工會就是員工的第二個家，新一屆工會委員會將一如既往地堅持員工評“家”，以員工的評價來促進“家”的建設。工會將始終為廣大員工敞開獻策之門，鼓勵大家集思廣益、群策群力，為商城發展提供有價值的意見和建議，也只有這樣才能保障會員民主，才能給員工一個民主的員工之家。

通過積極組織員工參加文體活動、業務培訓及競賽，豐富廣大員工的業余生活，增強員工的凝聚力；積極組織員工參與文明城市創建等熱心公益活動，促進大“家”的和諧。

12月8日，浙江國際商城舉辦了工會第三屆運動會，運動會的舉行在豐富員工文化生活的同時，提高了員工的團隊協作能力，讓大家放松了身心，全面增強了公司的凝聚力，營造出團結奮進的氛圍。

“工會還以‘解決百姓就業、促進地方經濟發展’的價值觀為導向，培育出一批創新、實干、團結的員工團隊。”鄧峰說，地方經濟的發展需要浙江國際商城的不斷努力，而商城的發展需要全體員工的積極性和創造性，需要廣大員工干事創業的能力與激情，只有廣大員工不斷發展與提升才能保障商城的發展，才能讓商城為地方經濟做出貢獻。