本網訊（通訊員 張曉軍）“今年征集到的合理化建議，反映了員工參與企業管理的熱情明顯提高。”4月27日，泌陽供電公司合理化建議評議小組對員工提出的合理化建議給予評價。

為了凝聚企業合力，充分發揮公司全員集體智慧，激發員工當家作主的主人翁積極性，提高員工參與企業管理的工作熱情。4月初，泌陽供電公司深入開展了合理化建議征集活動。為使活動取得實效，該公司周密部署，制訂下發《關于開展合理化建議月活動的通知》，明確活動時間及相關要求。專門成立了合理化建議征集活動領導小組及辦公室，通過公司域網發布了“合理化建議征求表”，建立健全相應的激勵機制，激勵員工提出對企業發展有創意、有創新的建議，并制定了相關獎勵辦法。截至4月27日，共發放合理化建議征集卡400張，征集到有價值合理化建議100余條。

合理化建議征集活動的開展，充分激發了廣大員工的參與意識、責任意識和大局意識，同時為企業與員工之間架起了溝通的橋梁，形成了良好的互動，有力促進了企業健康和諧發展。