何全力

群團組織是企業乃至整個國家發展的基石，堅持群眾路線、關心群眾生活、做好群眾工作是各級領導的基本功，是決定事業成敗的關鍵。在黨的十八屆四中勝利閉幕、黃金葉中原突破的特殊時期，我們必須認清客觀形勢，把握內在規律，做好群眾工作，解決群眾合法的利益需求，用心用情服務群眾，發揮群團組織作用，為黃金葉中原突破助力。發揮群團組織作用，做好群眾工作，筆者認為應從以下四方面做起：

一、要關注并滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。職工精神文化需求已呈現出多元化、開放化、高雅化和務實化的趨勢。這就要求我們管理者要根據職工需求，為職工搭建學習成長的平臺，為職工訂購學習資料，或采用走出去、請進來的學習方式給職工提供學習培訓機會，幫助他們獲得新知識，提高業務技能。近幾年來，我廠高度重視職工培訓學習工作，多次聘請專家來我廠授課，或組織技術人員到外面學習，以提高業務技能。去年，武廠長來廠不久就提出“快樂工作，快樂生活”的理念，我們應該認真的加以貫徹，采用切實可行的措施為職工減輕工作壓力，豐富職工業余文化生活，提高職工業余文化生活質量。

二、要關注并滿足職工群眾渴望得到尊重的需求。我們知道，人性中最本質的東西就是渴望得到尊重和賞識。人沒有貴賤之分，要說有區別，也只有工作環境、工作崗位不同而已，無論從事何種工作，都有存在的價值，理應受到尊重。我廠每年年底評先時，要求基層員工必須占一定數量的比例，就是出于對基層員工的尊重。另外，各車間對基層員工的發明創造，除按規定給予一定的獎勵外，還用員工名字命名，如“新義式彈力振篩”、“賀陽式鋁箔紙自動拼接裝置”等，都是為了使職工勞動成果得到尊重。

三、要關注并滿足職工群眾生命安全的需求。責任是安全生產的靈魂，企業是獨立承擔民事責任的法人實體，也是安全生產的責任主體，為職工提供優質的安全生產環境和安全生產條件，保障職工生命財產安全，也是每個管理者應盡的職責。我廠不斷加大安全生產投入，完善安全生產管理機制，實現了從“要我安全”到“我要安全”的轉變。尤其是武廠長來我廠任職以后，為保障職工的健康安全，除每年為職工進行健康體檢外，又給一線職工配備了耳塞和防滑鞋，并為卷包車間職工建設了休息室等，體現了廠領導對職工生命安全的關心和重視。

四、要關注并滿足職工民主公平的需求。堅持辦事公開、民主管理，不僅是企業健康穩定發展的需要，更是構建和諧企業、和諧社會的需要。目前，我廠在內部網站上設立了辦事公開專欄，實行了工程維修、技術改造及大型設備、物料采購等招標項目明示承諾，把職工公積金、養老金等都在專欄上公示。這些舉措極大地提高了廣大職工的知情權，各基層分會在崗位選拔、評優評先上實行了公開競崗、民主評議、民主選舉的辦法，一定程度上滿足了職工民主公平的需求。

總之，發揮群團組織作用，做好群眾工作是一項系統工作，只有設身處地為職工群眾著想、為職工群眾辦實事，職工群眾才能一心一意地為企業著想，踏實工作，企業也才能健康穩定發展，黃金葉中原突破才能快速實現。

（作者單位：駐馬店卷煙廠）