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10月28日晚，中國平安發布公告，宣布設立核心人員持股計劃。計劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業績獎金增持公司股票。此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當期現金收入占比，強化長期價值導向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業績的持續增長，更好地推動股東價值提升，促進可持續發展。

持股計劃將面向中國平安集團及其下屬的子公司。擬覆蓋的1000名員工中，超過80%的人員是集團及專業公司部門負責人等中層主管，還包括部分資深的專業技術骨干。在征得員工同意后，其部分薪酬和業績獎金將轉入該計劃，并設立不少于12個月的鎖定期，結束后分三年掛鉤公司業績歸計劃持有人所有。

據悉，早在上世紀九十年代初，中國平安就推出了員工受益所有權計劃，對穩定公司核心管理團隊，保持企業的穩健發展起到了重要的作用。2010年，員工受益所有權計劃對應的平安股份開始解禁流通，并在此后的時間里陸續完成收益兌現。 (廣文）

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