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通情達(dá)理話政工

2014-05-23 09:37 來源: 駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: □ 黃 斌通情達(dá)理,即溝通人情、明達(dá)道理。我們思想政治工作所說的通情達(dá)理法,即動之以情、曉之以理,合理解決思想問題的方法。要學(xué)會這個方法,首先要通情。因為,思想政治工作的雙方都是人,而人的思想活動

通情達(dá)理,即溝通人情、明達(dá)道理。我們思想政治工作所說的通情達(dá)理法,即動之以情、曉之以理,合理解決思想問題的方法。要學(xué)會這個方法,首先要通情。因為,思想政治工作的雙方都是人,而人的思想活動是千差萬別的。只有通情,思想政治工作才能通過職工們的外表去了解他們的內(nèi)心世界;只有通情,職工們的心扉才愿意向思想政治工作者敞開;只有通情,才能為正確地處理好思想問題奠定基礎(chǔ)。

要學(xué)會通情,必須要掌握尊重人,了解人、關(guān)心人、理解人這四個因素。

尊重人,就是以平等的態(tài)度尊重人的獨立人格和尊嚴(yán)。職工從內(nèi)心希望得到思想政治工作者的尊重。同時,職工在法律、法令范圍內(nèi),在不違背社會道德和公共準(zhǔn)則、不違反單位規(guī)章制度的前提下,有抒發(fā)個人感情和見解的權(quán)利。思想政治工作者只有真誠地尊重職工,滿足他們渴求尊重的需要,才會贏得職工對思想政治工作者的尊重,使彼此間的感情逐步加深。所以,我們一定要尊重職工的人格和民主權(quán)利,堅持平等待人、與人為善,真心實意、坦誠相見,最終贏得職工的尊重。

關(guān)心人,就是關(guān)懷體貼人,熱心幫助人,為人解決在工作上、生活上、學(xué)習(xí)上遇到的各種困難。關(guān)心人是我黨歷來倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。人在社會上,不可避免地會在工作、生活、學(xué)習(xí)過程中遇到一些不順心的事,遇到一些自己解決不了的實際困難。我們思想政治工作者此時要伸出熱情的雙手,給予友愛和幫助,就無疑雪中送炭,會收到事半功倍的效果。我們在關(guān)心職工時,要學(xué)會把握不同年齡、不同文化層次的職工心理特點,在條件允許的范圍內(nèi),幫助他們排憂解難。

理解人,就是設(shè)身處地了解人,懂得人的心中在想些什么、需要些什么。我們在做思想工作時,如果善于理解職工的心理、語言、動機(jī)和意識,就能在不違背原則的基礎(chǔ)上與職工有較多的共同語言,就能從啟發(fā)人入手循循善誘,有效地進(jìn)行批評、教育和幫助。要想做到理解人,就要善于觀察,以掌握職工在工作及業(yè)余生活的規(guī)律,然后設(shè)身處地著想,將自己置于對方的位置上,方可準(zhǔn)確地體會與把握職工感情,探測到職工真正的行為動機(jī),以便在進(jìn)行思想政治工作時,心中有數(shù),使雙方的心靈產(chǎn)生共振。

信任人,就是充分相信人,肯定別人的價值。每個人都希望施展自己的才干,希望社會和他人都承認(rèn)自己的價值。我們思想政治工作者在談心、走訪或座談等形式的工作中,如何使用讓對方能接受的語言表達(dá)自己的思想,是很重要的一條。我們在做思想政治工作時,難免會遇到意見尖銳、語言刻薄、不顧情面的同志,只要他們的意見不違反黨和國家的法律、法規(guī),我們就要寬宏大量地諒解,待職工的心理漸趨平衡或者煙消云散時,由淺入深地解釋或批評,指出危害,使這些同志心悅誠服,感到思想政治工作者可親、可信,是值得交心的朋友,這樣才能達(dá)到教育的目的。在工作上,我們還要善于發(fā)現(xiàn)這些職工的長處,給予他們相適應(yīng)的工作,大膽使用他們,以激發(fā)他們的進(jìn)取精神、工作熱情和創(chuàng)造能力,使他們自覺地釋放出自身的潛能來奉獻(xiàn)社會。

通情是產(chǎn)生心靈共振的先決條件。但是,我們在做思想政治工作時,如果僅僅停留在這個階段,而不是進(jìn)一步曉之以理,那會使我們的工作偏離方向:一是會使思想政治工作者感情用事、損害原則;二是會使職工不明事理,不能從根本上解決其思想問題。因此,只有進(jìn)一步學(xué)會達(dá)理方法,正確遵循國家的大政方針和上級的指示精神,把問題講準(zhǔn)講清,把道理講深講透,這樣才能有效地解決人的思想問題。要學(xué)會達(dá)理方法,也要掌握四個要素。

堅持說理,以理服人。思想政治工作是解決人的思想和政治問題的,而解決思想政治問題只能采用民主的方法、說服教育的方法。針對具體人的具體思想,用事實和道理說服人、教育人,才能收到思想政治工作應(yīng)有的效果。

互相幫助,平等相處。在說理的過程中,要有一個民主平等的態(tài)度,不僅會批評別人,也要接受別人的善意批評。當(dāng)前,我們的職工,大都具有一定的文化知識,因此,我們要在說理的過程中,實行雙向的平等論理、互相交流,在尊重人的基礎(chǔ)上以理服人,并允許別人講話。若我們講的話不符合道理,當(dāng)然允許別人批評指正。這樣,我們的思想政治工作者才能在工作實踐中鍛煉自己,提高素質(zhì),增強(qiáng)才干。

實事求是,喻事喻理。就是將講道理與擺事實結(jié)合起來。做思想政治工作要講道理,但僅有泛泛的理論,難以打動人心,要堅持實事求是,學(xué)會把深刻的道理包含在具有針對性而生動具體的事例之中,結(jié)合事實深入淺出進(jìn)行闡述。同時,融思想性、知識性、趣味性于一體,以事論理,就可以增強(qiáng)說理過程的感染力和說服力。所選的事例一定要具有實、新的特點,給人以現(xiàn)實感,更耐人尋味、發(fā)人深省,更能使職工消除抵觸情緒,從而實現(xiàn)心悅誠服。

循循善誘,循序漸進(jìn)。就是要講究說理藝術(shù)。具體來講就是:說理情感要真摯,推心置腹,設(shè)法創(chuàng)造出寬松、愉快的說理氣氛;說理方式要合適,即“一把鑰匙開一把鎖”。說理時,不僅注意從表面上差異極大的事物中找出本質(zhì)上的共同點,更要善于看到表面上極為相似的事物在本質(zhì)上的不同點,準(zhǔn)確掌握職工思想脈搏,根據(jù)各人的不同問題,采取不同的說理方式循循善誘、啟發(fā)教育。說理語言要科學(xué),即根據(jù)不同的說理對象,運用不同的說理語言,選擇真實的、有針對性的語言進(jìn)行說理。

總之,通情達(dá)理是辯證的統(tǒng)一。通情是達(dá)理的前題,達(dá)理是通情的升華,二者相輔相成,缺一不可。

  (作者單位:正陽縣交通路政管理所)

責(zé)任編輯:guanli

(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))

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