陳景華

構建社會主義和諧社會是各級各部門各單位的一項長期戰略任務。作為關系國計民生的電力企業，在建設社會主義和諧社會中處于特殊地位，既承擔著重要的社會責任，又扮演著促進經濟發展先行官的角色。如何正確處理好電力企業內部、以及企業與利益相關者的關系，是構建和諧企業的重要保證，是電力企業黨委的重要職責。

       突出以人為本，營造企業內部和諧發展環境

       構建和諧電力必須堅持以人為本。企業黨委要堅持全心全意依靠員工辦企業的方針，努力提高員工素質，挖掘員工潛能，為實現員工的全面發展提供條件，最大限度地調動各方面的積極性，切實營造寬松、和諧、積極向上的良好企業氛圍。為此，企業黨委要協調好四種關系：

       一是要協調好企業與員工的關系。一方面，員工的生存離不開企業，企業是員工實現自身價值的舞臺；另一方面，企業的發展離不開員工，員工是企業的財富和發展動力。同時，為員工提供成長成才的平臺和干事創業的舞臺，使員工有成就感和歸屬感，實現人企雙贏。

       二是要協調好上級與下級的關系。上級和下級說到底就是權利、責任與義務的關系，是領導與被領導的關系。一方面，上級對下級，要多一些信任，多一些指導，多一些理解；另一方面，下級對上級要忠誠、尊重、負責、敢于諫言。

       三是要協調好部室與部室的關系。部室與部室之間是相互聯系的鏈條，是企業的重要組成部分，沒有高低貴賤之分，只有崗位職責分工的不同。只有精誠團結，大力弘揚團隊精神，才能創造優良業績。

       四是要協調好黨員、干部與群眾的關系。構建和諧企業，員工是基礎，黨員干部是關鍵。企業黨委作為一級組織，起著組織和協調作用。要充分發揮黨員干部的表率作用，建立良好的黨群關系和干群關系，促進員工之間形成互助友愛、團結和諧的人際關系。

       履行社會職責，營造企業發展良好的外部環境

       近年來，通過實施戶戶通電工程、井井通電工程、新農村電氣化工程，開展抗冰救災、抗震救災等一系列活動，展示了電力企業履行社會責任的實際行動，受到了社會各界一致好評。在營造企業發展良好的外部環境方面，企業黨委要處理好三種關系：

       一是要處理好企業與企業的關系。每個企業都是獨立法人，都具有各自的利益，但又都具有共同的利益。對兄弟企業，要積極伸出友誼之手，提供管理經驗、人才培訓、技術咨詢等方面的援助。通過建立和鞏固企業與企業之間的和諧關系，促進企業優勢互補，共同發展。

       二是要處理好企業與地方的關系。企業黨委要協調好與地方黨委、政府以及各部門的關系，為企業發展創造良好的環境。同時，要根據企業自身能力，多參與公益事業，多扶持地方經濟發展，多幫助貧困山區和貧困人群，共建社會主義和諧企業。

       三是要處理好企業與社會的關系。要堅持以經濟建設為中心，以經濟效益為重心，恪守以人為本的經營理念，積極把企業各項工作融入地方經濟發展全局，處理好企業與社會的關系，合力維護企業改革發展穩定大局，共同營造良好的企業氛圍，共同促進企業與社會和諧發展。（作者單位：西平縣電業公司）