王勝利

    組工干部是從事黨的組織工作的主體，擔負著教育管理黨員、選拔管理干部的任務，責任重大，使命光榮。“金無足赤，人無完人。”組工干部與其他黨員干部一樣，也會存在一些缺點和不足。因此，組工干部要敢于面對批評、勇于接受批評，這樣才能蓄足做人的底氣、永葆進取的朝氣、涵養(yǎng)工作的靈氣、彰顯處世的大氣。

    勇于接受批評，蓄足做人底氣。“以古為鑒，可知興替；以人為鑒，可明得失。”縱觀歷史,成就突出的人大都能夠做到勇于接受批評、聞過則喜、從善如流，從而避免失誤、成就偉業(yè)。組工干部要勇于接受批評、廣泛采納建議，只有這樣，才能時刻反省己身、知己不足、明己方向，才能知道自己欠缺什么、需要補學什么、注意改正什么，才能做到時刻把學習作為人生的永恒追求，勤學善思，孜孜不倦地向書本、向?qū)嵺`、向基層、向群眾學習，甘當小學生，抓住本質(zhì)，提煉精髓，錘煉黨性，開闊眼界，做到接地氣、求真知。要時刻保持勤勤懇懇的工作態(tài)度，事前多思考、事中多謹慎、事后多總結(jié)，探求恰當?shù)墓ぷ鞣椒ǎ岣呓鉀Q復雜問題的能力。要始終保持謙和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對群眾微笑相對、熱情相待，對同事誠懇和氣、彼此信任、團結(jié)互助，對工作集中精力、心無旁騖。要管好自己的眼和口、慎抬自己的腿和手，干事創(chuàng)業(yè)，思變求進。

    勇于接受批評，永葆進取朝氣。“謙受益，滿招損。”領導、同事、群眾的批評，不是責難壓制，不是打擊報復，不是故意挑刺，是關心、愛護、期待。組工干部只有勇于接受批評、樂于接受監(jiān)督、敢于接受責問，才不會諱疾忌醫(yī)，才不怕揭短亮丑。組工干部只有勇于接受批評、樂于接受監(jiān)督、敢于接受責問，受到批評時才不會消極責怪、怨天尤人，才不會一蹶不振、麻木不仁，才能時刻提醒自己自覺接受群眾監(jiān)督，才能自覺做到嚴格自律、思想不松弛、工作不懈怠、作風不大意。組工干部只有勇于接受批評、樂于接受監(jiān)督、敢于接受責問，遇到工作上的難處和委屈，才能始終保持樂觀向上的精神狀態(tài)，積極想辦法，勇于迎頭趕上；面對繁重的工作任務，面對新情況和新問題，才能負重奮進、攻堅克難，才能妥善處理各種矛盾和問題，推動工作有序開展；在日常工作中才能與時俱進，創(chuàng)新理念，大膽探索，用科學的方法解決問題，做到務實做人、認真做事。

    勇于接受批評，涵養(yǎng)工作靈氣。所謂“靈氣”，是指在日常工作、學習和生活中有取舍的能力，知道該堅持什么、摒棄什么，善于學習，能夠做到學以致用。要有較高的悟性，能及時領悟上級精神，準確領會領導意圖，雷厲風行，真抓實干；要有清晰的思路，善于在繁雜的工作中理清頭緒，抓住重點，打開局面；要有鎮(zhèn)定的氣度，遇到困難時，開闊思路，講究藝術(shù)，靈活開展工作，力爭較好效果。勇于接受批評，就要能夠聽得進不太中聽的話，并對照自己的言行改正缺點和錯誤，從而讓自己變得更加耳聰目明、更富遠見卓識。勇于接受批評，就要自覺增強敏銳性，政治上要更敏感，思想上要更敏銳，要勤于思考、善于思考，遇問題要多問幾個為什么，重要情況多請示、多匯報，對領導交辦的任務反應要更及時，動作要更迅速，確保在規(guī)定時間內(nèi)按時或提前完成任務。要不斷提高靈活性，面對時間緊迫、任務繁重的情況，要找準主要矛盾，分清輕重緩急，講究方法，靈活處置。要切實把握藝術(shù)性，對掌握的情況既要注意保密，又要善于拒絕，在堅持原則的前提下，用委婉的方式給詢問者以滿意答復。

    勇于接受批評，彰顯處世大氣。“海納百川，有容乃大。”組織工作較強的政策性、程序性、原則性要求組工干部在工作中要堅持原則，做到認真細致、遵規(guī)守紀、謹言慎行，要把握好分寸，處理好原則性與靈活性的關系。組工干部要勇于接受批評，以心底無私天地寬的氣度對待批評自己的人和與自己有不同意見的人，學人之長、容人之短、諒人之過。生活中，要時刻提醒自己注意形象，做到衣冠整潔、舉止端莊、行為大方，做到心胸開闊、樂觀處事，做到不爭名攬功、不爭權(quán)圖利；工作中，要做到胸懷大局、志存高遠、遇急不慌、逢緩不怠、松弛有度、沉穩(wěn)自如，要做到處世隨和、寬宏大度，要受得了委屈、容得下誤解，要做到順境時不忘形、逆境時不氣餒。

    組工干部只有勇于接受批評、真誠采納建議，才能做到把名利看得淡一點兒、工作看得遠一點兒，才能恪守公道正派，才能堅持與時俱進，甘為人梯、無私奉獻，堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，做好干部的“娘家人”，當好群眾的貼心人。

    （作者系中共西平縣委常委、組織部部長）