付 營(yíng)

       思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線。因此，重視企業(yè)的政工工作，才能培養(yǎng)出一支適應(yīng)性強(qiáng)、應(yīng)變性強(qiáng)、充滿生機(jī)和活力的政工隊(duì)伍，才能讓思想政治工作更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

       一、政工工作面臨著的新挑戰(zhàn)

       政工人員的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作要求政工人員不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

       政工人員的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。面對(duì)市場(chǎng)和機(jī)遇的挑戰(zhàn)，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方面的重任，為企業(yè)的持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證。

       政工人員的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。突出表現(xiàn)在部分政工干部的現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作必備的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏。

       二、做好政工工作的有效措施

       學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工人員要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精。同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力。

       為政工人才創(chuàng)造成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。如今，企業(yè)培訓(xùn)很大程度上已經(jīng)成為人才選擇工作崗位考慮的重要方面之一，企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行必要地、有計(jì)劃地培訓(xùn)，是吸引和留住人才的一個(gè)很重要的途徑。要為每一位政工人員提供充分發(fā)展的空間，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)及職業(yè)成長(zhǎng)的工作環(huán)境，使他們能夠清楚地看到自身的價(jià)值所在，看到個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展前途。這樣，就可以保證人才與思想政治工作牢牢地拴在一起，也更有利于企業(yè)的發(fā)展。

       培育獨(dú)特的企業(yè)文化。營(yíng)造和諧企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)表明：成功的企業(yè)都具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化可以使全體員工樹立共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。人的需要是復(fù)雜的，既有物質(zhì)的、安全的等級(jí)較低層次的需要，也有社會(huì)交往、受人尊重的自我實(shí)現(xiàn)等較高層次的需要。高素質(zhì)的人才更注重較高層次的需要 。對(duì)企業(yè)來說，創(chuàng)造一個(gè)尊重人才的良好文化氛圍，幫助人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值十分重要。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，要培養(yǎng)人才的歸屬感。

       綜上所述，在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，擁有一支高素質(zhì)的思想政治人才隊(duì)伍，無疑是一筆巨大的財(cái)富。只有培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的思想政治人才，才能讓企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)的要求。政工人員要不斷更新知識(shí)、不斷改進(jìn)方法，用最新的理論、最新的知識(shí)，去開拓思想政治工作的新領(lǐng)域，以此來提高政工工作的有效性。（作者單位： 駐馬店市天中運(yùn)輸有限公司）