□ 李丹丹 王  莉 管  婷

    深諳官場定律，頭頂無數光環，原南昌市委常委、南昌縣委書記湯成奇曾在經濟開發中被稱為“成就奇跡”的人。然而，這個“經濟能人”也是“腐敗高手”。近日，湯成奇因受賄3901萬余元，玩忽職守、濫用職權，造成國家損失2.8億多元，被一審判處死緩。（2月6日新華網）曾經頭頂無數光環的“明星官員”，卻是隱藏極深的“腐敗能人”， “明星官員”的落馬發人深省。

    據辦案檢察官透露，“腐敗官員大多是在職務上升后才慢慢放松對自己要求的，湯成奇則是手里一有權力就開始腐敗”。湯成奇案件提醒我們，要完善監管機制，加強領導干部的官德修養。官德不彰，民風難淳。德乃做人之本、從政之基，是否具備良好的官德是衡量干部合格與否的重要標志。胡錦濤同志曾深刻指出，各級干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。加強領導干部官德修養，事關領導干部的公眾形象，事關黨委、政府的社會公信力，事關黨的執政能力，不容忽視。

    加強領導干部的官德修養，既要注重內因，又不能忽視外因；既要加強教育和培訓，提高領導干部的自律意識，又要完善監管機制，強化外部監督職能。一方面，要加強自律。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，提高思想認識，加強道德修養，始終保持正確的政治方向和政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。另一方面，要構建良好的外部機制。失去監督的權力必然導致腐敗。湯成奇案警示我們，加強官德修養，健全的監管機制不可缺少。然而，一些地方出于推動經濟發展的需要，在干部選拔任用上往往存在“以政績論英雄”的現象，忽視或相對放松了對干部官德方面的要求。由此導致重政績輕德行考量標準下的監管缺失或監管不嚴，也為一些領導干部走向犯罪道路提供了寬松環境。不可否認，一些“明星官員”之所以脫穎而出，成為上級表彰和媒體稱贊的對象，確有過人之處。他們當中很多人因為能力突出、工作出色，被上級組織機構高度評價、寄予厚望。湯成奇正是因為創造了“每月開發1平方公里、每3天引進一個項目、每4天就有一個項目開工”和“一年建設比前十年的總和還要多”的“南昌速度”而被上級認可，被冠以“領頭人”、“經濟能人”、“經濟奇才”等頭銜。然而，也正是在一系列耀眼政績光環的掩蓋下，湯成奇一次次成功躲過上級組織部門的審核、考察，一路升遷，由一名小學老師迅速成長為江西省的“明星官員”。而伴隨湯成奇職務升遷的，還有他不斷“加碼”的受賄行為。湯成奇案再次警示我們，完善監管機制、加強權力制約和制衡的必要。監察部門要一視同仁，按照“德才兼備，以德為先”的標準，既考政績，又鑒官德，不能將政績作為壓倒一切的唯一標準，也不能因為“明星官員”頭上的光環而放松警惕，降低要求，在監管過程中礙于情面走形式、走過場，要本著對黨和人民高度負責的態度，嚴格選人用人制度，把好選人關和用人關，用好干部，管好干部，引導干部重德、守德，讓權力在陽光下運行、在監督下規范。