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組工干部要敢于爭先 勇做典范

2014-05-23 09:21 來源: 駐馬店新聞網(wǎng) 責任編輯:guanli
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摘要: 王勝利當前,全國各地正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組工干部作為黨政干部的骨干隊伍和重要組成部分,在實現(xiàn)爭先進位目標和旗幟引領過程中,應當激發(fā)工作熱情、端正工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法,以實際行動放膽爭先,

王勝利

當前,全國各地正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組工干部作為黨政干部的骨干隊伍和重要組成部分,在實現(xiàn)爭先進位目標和旗幟引領過程中,應當激發(fā)工作熱情、端正工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法,以實際行動放膽爭先,勇做典范,促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。

激發(fā)工作熱情,保持良好的精神狀態(tài)。沒有良好的精神狀態(tài),干事創(chuàng)業(yè)就會大打折扣,有精神才能有所作為、才能有新形象、才能創(chuàng)新業(yè)績。組工干部始終保持敢于爭先、昂揚向上的良好精神狀態(tài),是創(chuàng)先爭優(yōu)的必然要求。一要堅定正確的理想信念。當今社會思想多元化、各種思潮泛起,如果沒有信念或者信念不堅定,就可能走上一條十分危險的道路。作為組工干部更應具有堅定的理想信念,把全心全意為人民服務作為自己的崇高追求和價值取向,真正做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之利。二要有高度的事業(yè)心和責任感。事業(yè)心和責任感是一個人的精神支柱、精神動力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,組工干部要時刻牢記肩上的重任,盡心盡力,盡職盡責,任勞任怨。始終牢記“組織工作無小事”、“組工干部無小節(jié)”,對每項工作、每個環(huán)節(jié)都一絲不茍、精益求精,把每項工作都做成經得起各方面檢驗的優(yōu)品、精品。三要充滿奮發(fā)向上的工作激情。激情喚起責任,激情創(chuàng)造奇跡,激情鑄就偉業(yè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,每名組工干部要滿懷激情爭先進,滿懷激情干實事。在工作目標制定上志存高遠,樹立有第一必爭、有先進必創(chuàng)、有紅旗必扛的思想;在工作落實上,竭盡全力,想方設法,追求卓越,只為成功想辦法,不為失敗找理由;在面對困難和挫折的時候,不放棄、不畏縮,勇往直前,充滿樂觀的心態(tài)。

端正工作態(tài)度,樹立勤勉的務實形象。工作要取得實效,需要端正的工作態(tài)度,組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中要想發(fā)揮好表率作用,最根本的是埋頭苦干、鍥而不舍,切忌作風浮躁,要以出色的工作讓人信服,以良好的形象讓人敬佩。一要堅持不懈抓學習。樹立新的學習理念,把學習作為成長、成熟、成功的階梯,作為工作、生活、生命的第一需求。要抓住學習重點,在學習內容上向政治理論要高度,向實踐知識要深度,向百科知識要廣度,向業(yè)務知識要精度。改進學習方法,把讀書的過程變成研究工作的過程,把工作的過程變成學習和應用理論的過程,把提高文字水平、理論水平和工作水平有機統(tǒng)一起來。二要心無旁騖干工作。組工干部要養(yǎng)成抓落實的作風,大力弘揚“老黃牛”精神,深入基層、深入實際、深入群眾,身體力行,埋頭苦干,碰到困難不退縮,遇到麻煩不推諉;要拋棄浮名,心無雜念,聚精會神,全神貫注,默默無聞干工作,盡職盡責做事情;要帶頭轉變作風,積極負責,提高工作能力和執(zhí)行力。三要嚴以律己強自身。要心底無私,始終保持一種平常心態(tài),做到苦累面前多思得,職務面前多思責,看事業(yè)重如山,視名利淡如水,珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽。要嚴于律己,恪守職業(yè)道德,嚴守組織紀律,在工作中講黨性不講私情,講原則不講關系,講公道不講情面,光明磊落,公正無私,心胸坦蕩,正確對待組織、權力和朋友。注重自省自警,常懷律己之心,養(yǎng)成一種清正廉潔的浩然正氣。

創(chuàng)新工作方法,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求組工干部在工作中不能墨守成規(guī),得過且過。面對新形勢,要大膽探索,敢于突破,創(chuàng)造性地開展好工作。一要創(chuàng)新工作理念。堅決摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念,打破神秘化和封閉化的壁壘,以寬廣的眼界、寬廣的思路、寬廣的胸襟,加強與外部信息的交流、與經濟社會的融合。要把促進發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點,通過加強領導班子、黨員隊伍、人才隊伍建設,實現(xiàn)組織工作與經濟工作的有效對接。堅持用發(fā)展的眼光抓組織工作,對改革中已經或預期出現(xiàn)的新矛盾、新問題,超前思考破題良策。二要創(chuàng)新服務方式。要根據(jù)形勢的變化和要求,對傳統(tǒng)的方式、方法進行有效改進,通過方法創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。如探索競爭性干部選拔方式,讓優(yōu)秀人才在公平競爭環(huán)境中脫穎而出,形成良性、合理、有序的競爭格局。探索干部考察方式,實現(xiàn)平面、靜態(tài)、單一考察向立體、動態(tài)、多元考察轉變。創(chuàng)新黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式,積極探索擴大黨內基層民主的多種實現(xiàn)形式,不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發(fā)展的能力等。三要創(chuàng)新服務手段。要充分利用現(xiàn)代遠程教育設施和社會信息資源,在組織工作中注入新的技術元素,使之充滿生機與活力。要注重利用互聯(lián)網(wǎng)和電子視頻、電子政務等功能,開展遠程教育、電子黨校、信息宣傳活動,開展組工論壇、交流思想體會等活動,使組織工作與現(xiàn)代信息技術對接,提高組織工作效率。(作者系中共西平縣委常委、組織部部長)

責任編輯:guanli

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