孔艾華

以領導方式轉變加快發展方式轉變，既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，宣傳思想文化戰線要充分認識以領導方式轉變加快發展方式轉變的重要意義和目標任務，切實轉變宣傳思想文化工作領導方式，不斷創新宣傳思想文化工作的內容、形式、方法和手段，著力提升宣傳思想文化工作科學化水平，在服務大局上找準定位，在促進轉變上積極作為，努力使宣傳思想文化工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，為轉變發展方式提供良好的思想保證、精神動力、輿論氛圍、智力支持和文化條件。

創新理論武裝，在轉變發展理念上積極作為。思想是行動的總開關。發展理念的轉變是發展方式轉變的前提。而轉變發展理念，宣傳思想文化工作的方式、方法也必須隨之轉變：一是認識要提高。把以領導方式轉變加快發展方式轉變作為事關全局的戰略任務，將“何平九論”系列政論文章列為各級黨委中心組學習的重要內容，用最前沿的理論成果引領，請權威專家講授，利用媒體的重要時段、主要版面引導，推動干部群眾關注前沿領域、思考熱點問題、克服思想障礙、提升思維理念。二是形式要靈活。進一步鞏固提高理論宣傳、社會宣傳中傳統方式的效用，同時針對現代社會傳播方式的新特點，借助新興媒體，圍繞用領導方式轉變加快發展方式轉變開展集中培訓、系統學習、專題研討、理論調研、知識問答、專題宣傳等學習活動，使廣大黨員干部尤其是黨員領導干部認真學習、深刻領會用領導方式轉變加快發展方式轉變的重大意義、基本精神、主要內容和具體要求。三是內容要貼近。防止照搬照抄照轉，防止空洞說教。要重點宣傳各地解放思想、勇于創新、突破難點、推動工作的具體進展和實際舉措，促使廣大黨員干部，尤其是領導干部在轉變發展方式上形成共識，推動解放思想的成果從觀念層面向工作層面轉變。

創新輿論引導，在鼓勁、造勢、聚力上積極作為。做好加快發展方式轉變的宣傳，要始終堅持團結、穩定、鼓勁的正面宣傳，開展規模化、立體化、系列化的宣傳報道，引導人們在加快上下工夫、在轉變上見實效。要深入推進新聞宣傳創新，把鏡頭和版面更多地留給基層、留給一線，把轉變發展方式作為新聞第一關注點，系統策劃、突出重點，精心組織、因勢利導，為加快發展方式轉變提供強有力的輿論支持。要突出抓好重大部署、重大課題、重大典型的宣傳，圍繞“十二五”規劃、轉變經濟發展方式等，設專題、搞講解，做好宣傳。要按照“三貼近”要求，進一步豐富報道內容，充分運用典型事例展示亮點、揭示經驗；要圍繞人民群眾普遍關心的問題，深入淺出地講解政策措施，更好地析事明理、解疑釋惑；要運用好各種宣傳資源，統籌傳統媒體和新興媒體，進一步擴大宣傳的整體效應，形成強大宣傳合力，引導人們進一步振奮精神、堅定轉變發展方式的信心。

創新文化工作，在增強發展軟實力上積極作為。大力發展文化產業，是轉變發展方式的重要抓手和突破口。宣傳思想文化戰線要以改革創新精神深化文化體制改革，破解文化發展難題，轉變文化發展方式，加快文化事業和文化產業發展，推動文化大發展、大繁榮。一是深化文化體制改革。要提高領導和推動文化科學發展的能力，不斷增強發展的活力、實力和競爭力。二是促進文化產業發展。按照實施文化強縣工程的思路，深入挖掘重陽文化、古蔡文化、李斯文化資源，推動文化與工業、農業、旅游業的相互滲透融合，創新文化生產方式，培育新的文化業態，做精做優特色產業，精心打造有影響力的文化品牌。認真策劃一批特色文化項目，扶持文化企業發展壯大，促進特色文化資源轉化為文化資本，轉化為經濟社會發展優勢。三是加快服務體系建設。要努力破解農民群眾看書難、看電影難、收聽收看廣播電視難。同時，加強對民間文化人才的培養和城鄉文藝團隊的輔導，廣泛開展群眾性文化活動，推動城市公共文化服務向農村延伸，實現社會文化資源的互聯互通、共建共享，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

創新隊伍建設，在提質、育才、樹形象上積極作為。轉變發展方式，關鍵在人。宣傳思想文化工作要抓好隊伍建設，不斷提升宣傳思想文化干部的素質和能力，努力提高工作水平。一是抓班子增強領導能力。深入開展“四型機關”創建活動，積極推進學習型黨組織建設，充分發揮領導班子做表率、帶隊伍的核心作用，不斷提升服務中心工作和滿足人民群眾精神文化生活需求的水平。二是抓隊伍提高戰斗力。深入開展創先爭優活動和“三項學習教育”活動，讓宣傳思想文化干部始終保持奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，在全社會樹立宣傳思想文化工作隊伍的良好形象。按照中央關于加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的要求，提高基層隊伍的思想理論素養和專業知識水平，努力造就一支政治堅定、素質優良、扎根基層、服務群眾的基層宣傳思想文化隊伍。三是抓人才培育創造力。按照宣傳干部培訓規劃，分層次、有針對性地對宣傳思想文化人才進行政治理論、業務知識、職業道德和新知識、新技能培訓，認真實施“四個一批”人才建設工程，使其成為善于駕馭宣傳思想文化工作、助推經濟社會發展的行家里手。同時，不斷完善人才培養、選拔、考核、激勵機制和新聞文化精品獎勵機制，充分調動各類人才的積極性、主動性、創造性，大力營造讓優秀人才脫穎而出、人盡其才的寬松環境和氛圍。（作者系中共上蔡縣委常委、宣傳部部長）