石玉剛  王琳琳

2008年以來，新華書店作為經營性文化事業單位，因“轉企改制”被推上了文化體制改革的前沿，其責任重大、使命光榮。同時，在改制過程中，新華書店思想政治工作面臨許多新情況，如何適應新形勢，準確定位，做到與時俱進，我們認為要做好三個方面的工作。

一、夯實新華書店企業建設基礎

企業文化是企業的靈魂，是企業凝聚力的核心內涵，也是企業健康、持久發展的動力。只有把思想政治工作與企業文化融為一體，培育出獨具特色的企業精神，形成企業整體的價值觀、道德觀、行為標準，才能樹立良好的企業形象。當前新華書店的企業文化建設有著很好的基礎，新華書店的優良傳統對企業文化建設有著積極影響，70多年來形成的“新華精神”是優良傳統的結晶。但是，隨著改革開放的不斷深入，黨員干部中出現了一些不容忽視的問題，如一些黨員干部把個人利益看得太重、工作作風不實、改制過程中思想波動等。面對新形勢，加強企業文化建設，就必須充分發揮企業黨組織的政治核心作用，增強思想政治工作的針對性。要通過對職工進行黨風黨紀教育、市場經濟知識培訓和科學發展觀培訓，解決黨員干部中存在的問題，樹立良好的企業形象，促進圖書發行事業的健康發展。

二、多措并舉加強思想政治工作

在新華書店外部環境建設中，既要高度重視思想政治工作，又要改革創新，提高思想政治工作的針對性。第一，要不斷強化“生命線”意識，保持思想政治工作優良傳統。因為人的思想始終在變化中，必須依賴于耐心細致的思想政治工作，才能樹立“思想政治工作是經濟工作生命線”的觀念。第二，要按照思想政治工作的自身規律，增強思想政治工作的科學性，通過交流和對話，提高思想政治工作的可操作性。比如，在改制工作中，要通過召開店務擴大會、職工大會與員工進行思想溝通等形式，在干部職工中宣傳改革的意義。要到干部職工中開展調研活動，宣講政策，以此營造濃厚的改革輿論氛圍。第三，要增強思想政治工作的多樣化。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻地變化，面對出現的新變化，企業思想政治工作必須創新形式、創新方法。比如，通過演講比賽、文化知識培訓、辦黑板報等形式提高職工的寫作能力和知識水平，借助電視、廣播、報刊等宣傳媒體，對職工進行潛移默化的思想教育，并結合本單位實際，開展各種形式的文娛活動，從而使職工在輕松愉快的活動中提高思想認識。

三、堅持思想政治工作先行，促進經濟發展

當前，新華書店必須著力營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產經營的全過程就是思想政治工作的全過程，經營銷售的難點就是思想政治工作難點的理念。近年來，學生減負、課本減量、圖書市場的持續低迷等一系列不利因素，對我們提出了十分嚴峻的挑戰。新華書店領導班子要與干部職工進行面對面的交流思想，引導員工解放思想，轉變觀念，使大家在觀念上、行動上真正轉到適應市場經濟要求上來，充分調動全體員工的積極性，變壓力為動力，在困境中奮起，在創新中發展，使新華書店實現經濟效益和社會效益雙豐收。（作者單位：汝南新華書店）