王琳琳

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立和完善，企業(yè)面臨日趨激烈的市場競爭。因此，做好新時期企業(yè)的思想政治工作尤為重要。

加強國情教育，激發(fā)職工工作熱情。要進一步堅定理想信念，通過開展“雙思”，即“致富思源、富而思進”教育，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，使企業(yè)員工充分認識到，中國共產(chǎn)黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，從而堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，增強建設(shè)社會主義和諧社會的信心。

提升職工隊伍整體素質(zhì)，首先要增強市場競爭意識。市場經(jīng)濟的最重要特征是競爭。一個企業(yè)管理的好壞，產(chǎn)品質(zhì)量的高低，發(fā)展前途如何，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)。一支高素質(zhì)職工隊伍的建立，離不開發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的功能，要根據(jù)新時期企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和職工的心理變化，及時調(diào)整工作的任務(wù)、重點和方法，不斷培養(yǎng)職工的市場意識、競爭意識、產(chǎn)品意識、效益意識，全方位提高職工的心理承受能力，使職工的思想和心態(tài)適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工隊伍內(nèi)部利益差別也隨之擴大，如果企業(yè)的思想政治工作不能與時俱進，不能把握住職工思想脈搏，而是一味地講大道理，不注意為職工釋疑解難，及時鏟除思想問題的根源，必將導致原有的思想問題還未解決，新的思想問題迭出，進而影響職工主動性和積極性的發(fā)揮。因此，企業(yè)的思想政治工作要堅持實事求是的原則，把正面教育與解決職工實際問題有機結(jié)合起來，使企業(yè)思想政治工作有為有位。

新時期政工干部要積極研究新情況，打破舊框框，改變思維定式，力求開拓創(chuàng)新。要提高思想政治工作的知識含量，以科學知識開啟心智，給人們以力量。只有新知識、新的思想觀念，才能吸引人、說服人。

企業(yè)要積極通過工、青、婦等社團組織真心實意為職工辦事，激活和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。同時，要積極開展“送溫暖”活動，及時為職工排憂解難，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，使職工真正把企業(yè)當成自己的“家”。

企業(yè)既是社會的“細胞”，也是自我生存的一個大家庭，每位員工無疑是家庭中的一員。因此，思想上的溝通尤其重要。企業(yè)要通過開展豐富多彩、有益于職工身心健康的文化活動，開展知識競賽，組織職工游覽參觀，汲取養(yǎng)分，陶冶情操，激發(fā)職工愛黨、愛國、愛社會主義的熱情，從而增強集體主義觀念、集體榮譽感，正確處理好國家、集體、個人的利益關(guān)系，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。（作者單位：汝南新華書店）